短期促销用工合同5篇.docx

短期促销用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方因业务需要，聘请乙方从事短期促销工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满即终止。若因业务需要续签，双方可另行协商。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，于_____________地点从事_____________工作。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：根据甲方实际工作安排，乙方需按照甲方规定的工作时间进行工作。如遇特殊工作时间安排，双方应协商一致。

2.休息休假：按照甲方规定，乙方享有法定假期及带薪年假等相关福利待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据业务情况给予乙方相应的奖金和补贴。

2.甲方应于每月______日通过银行转账方式支付乙方的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

3.乙方在职期间的加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

五、保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合安全卫生标准的劳动环境，为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务

乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的机密信息。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。若因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方相应的损失。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

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篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________