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详细版私营企业用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面要求完成生产工作任务。

2.甲方根据经营需要，可以临时性调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.甲方安排乙方的工作地点是_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资为税前工资，需缴纳的个人所得税由乙方承担。

2.甲方根据经营需要及乙方的岗位变更，可以调整乙方的工资水平，但应保证乙方的工资待遇不低于最低工资标准。

3.甲方支付乙方的工资不得低于最低工资标准。最低工资标准的确定和调整按照有关规定执行。

4.甲方应按时支付工资，如因生产经营暂时困难无法按时支付工资的，应与乙方协商并告知延期支付的时间。

5.甲方应按规定向乙方支付加班费用或安排调休。加班费用的计算方式和调休的具体规定按照甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续，并提供相关的证明材料。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于住房、餐饮、交通等补贴。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.甲方应按规定向乙方支付高温津贴等季节性补贴。具体补贴标准和发放时间按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，并告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

2.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。

3.甲方应建立健全安全生产制度，制定安全操作规程，并对乙方进行安全生产检查。发现安全隐患应及时处理，避免发生安全事故。

4.甲方应按规定为乙方配备劳动防护用品，并监督乙方正确使用劳动防护用品。

5.甲方应按规定对乙方进行健康检查，并建立健康档案。发现职业病应及时处理，避免职业病危害扩大。

6.甲方应承担因违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定而导致的经济损失和法律责任。具体损失和责任的承担按照有关规定执行。

7.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程等规章制度，服从管理，正确使用劳动防护用品。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

合同正文

#一、合同双方

1.甲方是依据中国法律成立并合法存续的私营企业，拥有独立的法人资格。甲方因业务需要，决定聘请乙方为正式员工。

2.乙方具备用工条件，且愿意按照甲方的要求提供劳务。乙方已充分了解了甲方的企业文化、规章制度和用工要求，并愿意遵守甲方的各项规定。

#二、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商一致的，可以续订劳动合同。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，甲方对乙方的工作表现满意的，应当签订正式劳动合同。

#三、工作内容与地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_____，具体职责包括但不限于：__________。