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?2024年教师岗位聘任合同书
合同编号:____________
甲方(聘任单位):____________________
地址:_________________________________
联系电话:______________________________
乙方(受聘人员):____________________
身份证号:______________________________
住址:_________________________________
联系电话:______________________________
第一条合同期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,合同期限为_______年。
1.2合同期满后,如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订新的聘任合同。
第二条工作职责
2.1乙方同意根据甲方安排,担任_______(岗位名称)教师职务,负责该岗位的教学、科研及其他相关工作。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,积极参加甲方组织的各项活动,努力完成甲方布置的工作任务。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方的工作时间按照国家及甲方的相关规定执行。
3.2乙方依法享有国家法定节假日、寒暑假以及甲方规定的其他休息休假。
第四条劳动报酬
4.1甲方根据乙方的岗位、工作量、工作业绩等因素,按照国家及甲方相关规定,支付乙方工资、奖金等劳动报酬。
4.2甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险及福利待遇
5.1甲方按照国家及地方相关规定,为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方依法享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于医疗、住房、子女教育等方面。
第六条职业道德及保密
6.1乙方在聘任期间,应遵守教师职业道德,关爱学生,为人师表。
6.2乙方在聘任期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、教学资源等负有保密义务,未经甲方同意,不得泄露或使用。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方经协商一致,可以变更、解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
7.3乙方提前解除本合同,应提前_______日以书面形式通知甲方。
7.4合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于工作交接、归还甲方财产等。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反本合同第六条保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:_______年_______月_______日
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方岗位职责
3.乙方工资、奖金等劳动报酬明细
注意事项:
1.合同期限的明确:确保合同起止日期的准确性,避免因期限不明导致的纠纷。
2.工作职责的界定:清晰规定乙方的工作岗位及职责,防止日后对于工作内容的争议。
3.工作时间与休息休假:遵守国家关于工作时间的规定,确保乙方的合法权益。
4.劳动报酬的支付:明确工资、奖金的支付标准和时间,避免迟发或欠发工资的情况。
5.社会保险及福利待遇:按照法律规定为乙方缴纳社会保险,保障其福利待遇。
6.保密条款的设定:确保乙方的保密义务具有可执行性,防止泄露甲方的重要信息。
7.合同变更、解除和终止条件的设定:明确合同变更、解除和终止的条件和程序,减少纠纷。
8.违约责任的约定:详细规定违约责任,为可能出现的违约行为提供解决依据。
解决办法:
对于注意事项中的每一点,应在合同中详细规定,并通过双方签字确认来确保各自的权利和义务。
发生争议时,应依据合同条款进行协商解决,协商不成时,可依法向人民法院提起诉讼。
法律名词解释:
劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
社会保险:由国家立法规范,通过劳动者、用人单位和国家共同筹资,对劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡等原因丧失劳动能力或失业时,给予物质帮助的一种社会保障制度。
保密义务:合同当事人对合同中涉及的对方商业秘密、技术秘密等负有保密的责任。
违约责任:合同当事人违反合同约定,依法应当承担的民事责任。
争议解决:指在合同履行过程中
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