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最新酒店员工合同范例8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒店

地址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：XXXXXXXXXX

乙方（员工）：

姓名：______________

性别：______________

身份证号码：_________________________

住址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任的职位为__________________，工作地点在甲方所经营的酒店内。

2.乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为________元/月，支付方式为每月XX日通过银行转账方式支付。

2.甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

3.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

四、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或机构从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，需按价赔偿。

3.本合同的修改和解除，需经甲乙双方协商一致，书面修改或解除。

4.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款：

一、合同类型与期限

1.合同类型：全职员工合同。

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的部门从事酒店服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇工作需要加班，将按照国家相关法律规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利：按照国家及甲方规定享受相关福利待遇。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他酒店从事相同或类似的工作。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满，双方不再续签，合同自然终止