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主动离职协议书7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方因个人原因，主动提出离职，现双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。

一、离职原因

乙方因个人原因，主动提出离职，并已与公司协商一致，解除双方的劳动关系。

二、离职时间

乙方离职时间为本协议签署之日起，即XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成所有工作任务，并办理完毕离职手续。

三、工资及补偿

1.甲方同意支付乙方截至离职当月的全部工资。

2.甲方同意支付乙方人民币XX元作为离职补偿，该款项将在乙方办理完毕离职手续后一次性支付。

3.乙方在离职前所应享有的所有福利及奖金将按公司规定进行结算，并在离职时一并支付。

四、保密及竞业限制

1.乙方应对甲方商业秘密及敏感信息严格保密，并不得以任何形式泄露给第三方。

2.乙方在离职后一年内不得在与甲方相同或相似的行业从事经营活动或受雇于与甲方相同或相似的行业公司。

3.乙方在离职后一年内不得利用在甲方所获悉的商业秘密及敏感信息进行任何形式的经营活动或向第三方提供相关信息。

五、知识产权归属

1.乙方在离职前所创作的所有作品（包括但不限于设计方案、文案、程序代码等）均属于甲方所有。

2.乙方在离职前所参与的项目（包括但不限于未完成的设计项目、开发项目等）均需完成交接，并确保项目的顺利进行。

3.乙方同意将所有与甲方相关的知识产权进行登记和确认，以确保甲方的合法权益。

六、其他约定

1.乙方需在离职前完成所有工作交接，并确保工作的顺利进行。

2.乙方需在离职后继续承担对客户的售后服务工作，并确保服务的及时性和有效性。

3.乙方同意在离职后不再以甲方名义进行任何活动或行为，并确保不会对甲方的声誉造成任何损害。

七、争议解决

本协议的履行过程中如发生任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效及终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职当日终止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下主动离职协议：

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因，自愿离职，甲方同意乙方的离职申请。双方均确认，离职决定是双方经过深思熟虑、友好协商后的结果。

二、离职时间及工作交接

1.离职时间：乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。

2.工作交接：乙方需在离职前完成手头工作的交接，并协助甲方完成工作安排。离职后，乙方需继续履行保密义务，不得泄露甲方商业机密或从事损害甲方利益的活动。

三、薪资及福利结算

1.薪资结算：甲方需在乙方离职当日结清乙方的薪资，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费等。具体金额以双方确认的工资条为准。

2.福利结算：甲方需结清乙方应享有的所有福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、企业年金等。具体金额以双方确认的福利清单为准。

四、违约责任及争议解决

1.违约责任：若任何一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿方式以法律法规及相关司法解释为准。

2.争议解决：因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.乙方在离职后，不得以甲方名义从事任何活动或签署任何文件，除非得到甲方的明确授权。

2.乙方需将所有与甲方相关的文件、资料、物品等归还给甲方，并保证不泄露甲方的商业机密或敏感信息。

3.甲方需协助乙方完成离职手续，包括但不限于工资结算、福利结算、档案转移等。

六、协议生效及终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的终止需双方书面同意，并在协商一致的基础上办理相关手续。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定