教师挂职锻炼个人总结5篇.pdfVIP

教师挂职锻炼个人总结5篇

教师挂职锻炼不仅是教师的个人行为,更是高校联合相关行业部门

共同实施的教师专业发展行动,具有促进高校教师专业持续发展的现实

意义。详情可以点击“总结报告”查看更多相关的总结报告参考喔。

教师挂职锻炼个人总结1

在学院及系部支持下，我于20___年3月至5月，在天职国际会计

师事务所有限公司株洲分所进行了为期三个月的企业挂职锻炼。挂职

期间，全程参与了该事务所承接的长沙某经济型连锁酒店的管理咨询

项目，以下是我此次挂职锻炼的工作内容与收获体会：

一、项目背景与工作内容

此次与天职所签订管理咨询业务的是湖南一家经济型连锁酒店，

近年来随着经济型酒店的市场竞争日趋激烈，原材料价格上涨以及人

工成本提升等因素可能对酒店未来的资金、盈利能力和利润水平产生

较大影响。同时随着酒店规模的不断扩张，管理层级的增加和管理幅

度的增大导致公司的财务管控风险不断加剧。另外，为了适应公司扩

张的需要，财务人员规模也随之扩大，新进人员增多，这些因素对公

司财务管理工作的规范性提出了更高的要求。因此这次的项目目标主

要是设计该酒店的财务管理制度，指导公司及其下属分店规范财务管

理工作，梳理公司财务管理相关流程、提升公司财务管理水平与监控

能力。

此次管理咨询的业务分为四个阶段进行，第一阶段是现场调研阶

段，对公司管理层、财务部、审计部、工程部、行政部及其他相关部

门与人员进行现场调研，了解公司相关工作流程、权责、工作内容、

管理活动、相关制度等内容。第二阶段是工作成果编制阶段，对现场

调研取得的资料进行整理、分析，在信息分析的基础上，编制工作成

果;第三阶段是工作成果讨论阶段，与公司相关人员就工作成果的内容

进行讨论，完善相关内容。第四阶段是修改与交付阶段，针对以上相

关意见的基础上工作成果进行修改，形成正式稿成果交付。

参与该项目的总共有四人，项目经理将任务进行分解，安排给我

的任务是编制编制酒店的资金管理制度与财务人员岗位职责。虽然我

在企业从事会计与财务管理工作长达二十年，但是酒店的财务管理与

工业企业还是有很大的区别，经济业务处理没有工业企业的复杂，管

理着重点在资金监控上，因此资金管理制度的制定显得尤为重要。在

经过一周的现场调研，我针对酒店的具体情况，参考了其他经济型连

锁酒店的先进经验，与酒店的财务财务中心总经理与财务部各岗位的

人员交换意见后制定了酒店资金管理制度，内容涉及资金计划、资金

支付、资金监控、现金管理、银行帐户管理等，同时用VOSIO软件编

制了与内容配套的资金管理各分项的流程图。并且根据资金管理制度

编制了内部权限控制指引及相关的资金表单。

在制定财务人员岗位职责时，参考了酒店原有的制度，根据酒店

这次的人事改革，对岗位安排进行调整，围绕资金管理的要求，对财

务各岗位的职责进行了详细的规定。

二、收获与建议

通过这次在会计师事务所的学习，不仅了解了事务所工作的主要

职责范围、机构构成，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了管

理咨询业务的流程以及关键步骤。而且对经济型连锁酒店的经营管理

模式与财务管理也有了大致的了解，体会到会计师事务所管理咨询职

责的重要性。无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关

重要的，而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较

好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工

作。此次挂职锻炼，除了提高了自身的职业素质，让我对学院的人才

培养的改革也有进一步的认识。

尽管近年来，毕业生就业难，但企业选择符合自身要求的会计人

员，尤其是电算会计人员并不容易。通过这次锻炼，我认为，原因有

两点：其一，较难找到同时了解企业所在行业、了解企业所用软件、

知晓企业生产经营特点并能快速融入企业的会计人才;其二，除专业素

质外，较难找到综合素质较高的会计人员，尤其是沉稳细致，吃苦耐

劳的会计人员。因此，我认为在会计教学中应当做如下改进：

1、确定应加强的人才素养培养内容

在教学过程中除了培养的是学生的专业技能，还需要对人际关系、

分析能力进行培养。具体来说更应侧重以下四种素养的培养：

(1)具有较高的职业判断力;

(2)严格遵守纪律的习惯;

(3)具有搜集、获取、提炼信息能力;

(4)具有组织、协调和沟通能力。

2、确定课程改革内容

高职教育必须重视实践课程的教学，课程体系更需