管理评审工作报告检测部.pdfVIP

管理评审

部门检测部职位技术

报告人日期

一.外部机构进行的评审

本暂时没有接受外部机构的评审。

二.比对和参加能力验证结果的分析总结报告

三.工作量和工作类型的变化情况

根据本从2013年10月体系文件运行至今，本主要从事的检测

项目，平均每周大约5个样品，从2014年1月由于公司检测能力增加，本

工作量有所增长，根据本部门人员、设备，条件都能满足完全可以满

足检测的需求。本实行5天8小时工作制，不存在倒班现象，从体系

运行至今没有发生工作类型变化情况，体系运行一切正常。

报

告

内四.资源充分性分析报告

1.人员情况

容

2014年，本人员配置为17人，人员结构见下表：

约占总人数比

类别构成人数备注

例％

0

本科530%

按学历分类大专1164%

中专16%

合计17100%

总经理16%

管理部318%

检测部637%

按部门分类

品质部318%

业务部421%

合计17100%

1年至3年的人数318%

按签订合同时

3年及以上的人数1482%

间分类

合计17