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雇佣法人合同模板8篇

篇1

甲方（法人）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同协议。

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整合同期限。

二、工作内容和岗位

1.甲方聘请乙方从事_____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、津贴、奖金等，具体数额和支付方式根据甲方规定执行。

2.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，调整劳动报酬。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行_____小时工作制，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据实际情况决定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方可以根据乙方的工作表现和遵守纪律的情况，给予相应的奖励或处罚。

八、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.保密义务在合同终止后仍然有效。

九、合同变更和解除

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.甲方在合同期限内，有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方违反规定离职，应承担相应的法律责任。

4.合同解除后，乙方应办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

5.甲方在合同解除后，应按照国家规定和合同约定给予乙方相应的经济补偿。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的争议管辖法院为_________人民法院。在争议处理过程中，乙方不得擅自离职。如乙方违反规定离职，应承担相应的法律责任。

3.甲方应积极配合争议处理过程，提供必要的证据材料。如甲方拒绝提供相关证据材料或协助处理争议，将承担不利后果。

篇2

合同编号：XXXX-XXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（受雇人）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下雇佣合同协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方的指导下，从事XX工作，具体职责包括但不限于XX、XX、XX等。

2.乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，并达到甲方要求的XX标准。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体工作时间和地点以甲方通知为准。

2.乙方应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前告知甲方。

四、薪酬及福利

1.乙方的薪酬按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额为XX元/月。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方提供的其他福利。

3.乙方需自行承担个人所得税等相关税费。

五、保密条款

1.乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以保密