2025劳动合同解除通知书.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

一、双方协商一致解除劳动合同：

1.双方于年__月__日达成一致，决定自年__月__日起解除劳动合同。

2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、保密协议等。

3.甲方应按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准如下：

乙方在甲方工作的年限为年，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

乙方的工作岗位为，月工资为人民币元。

乙方在职期间的年平均工资为人民币元。

二、甲方单方面解除劳动合同：

1.甲方因原因，决定自年__月__日起解除与乙方的劳动合同。

2.甲方应按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准如下：

乙方在甲方工作的年限为年，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

乙方的工作岗位为，月工资为人民币元。

乙方在职期间的年平均工资为人民币元。

三、乙方单方面解除劳动合同：

1.乙方因原因，决定自年__月__日起解除与甲方的劳动合同。

2.乙方应按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，提前__天书面通知甲方。

3.甲方应按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准如下：

乙方在甲方工作的年限为年，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

乙方的工作岗位为，月工资为人民币元。

乙方在职期间的年平均工资为人民币元。

四、其他事项：

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，履行解除劳动合同的相关手续。

2.甲乙双方在解除劳动合同后，不得互相侵犯对方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。

3.甲乙双方在解除劳动合同后，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法权益：确保甲乙双方的权益在合同执行过程中得到充分保障，如遇到权益受损情况，应立即与对方沟通，必要时可寻求法律途径解决。

2.合同履行：甲乙双方应严格按照合同约定履行各自义务，如遇到无法履行的情况，应及时通知对方并协商解决。

3.合同修改与补充：如合同内容需要修改或补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并签订书面修改协议。

4.合同解除：在合同有效期内，除非双方协商一致或依法解除，否则任何一方不得单方面终止合同。如遇特殊情况需解除合同，应遵循合同约定和法律法规规定，提前通知对方，并办理相关手续。

5.争议解决：如合同执行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者、提供劳动条件、支付劳动报酬等义务。

3.乙方：指劳动者，承担提供劳动力、履行劳动义务、遵守用人单位的规章制度等义务。

4.经济补偿金：指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定和合同约定支付给劳动者的补偿。

5.保密协议：指甲乙双方在劳动合同中约定，乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。

6.法定解除：指根据国家法律法规规定，在特定情况下，用人单位或劳动者可以单方面解除劳动合同。

7.协商解除：指甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致解除劳动合同。

8.提前通知：指劳动者在解除劳动合同前，按照法律规定和合同约定提前通知用人单位。

9.争议解决