2024年企业职业卫生管理制度(三篇) .pdf

2024年企业职业卫生管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和

消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，

改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨

论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，

履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理

台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动

合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病

防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、

公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共

和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价，审查，职业病

危害控制效果评价，验收等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要

的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用

品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情

况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门

按期解决。

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七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的

职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时

调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，

建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职

业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并

想劳动者公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利

急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

＊＊＊厂

年月日

2024年企业职业卫生管理制度（二）

第一章总则

第一条为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病，提高工作

环境的安全和健康水平，根据相关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业及其职工，包括全体员工和各级管

理人员。

第三条企业应建立健全职业卫生管理体系，明确职业卫生管理的

责任和职责，促进职业卫生工作的持续改进。

第四条企业应加强职业病防治教育和宣传，提高职工的职业卫生

意识和能力。

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第二章职业卫生管理责任

第五条企业应明确职业卫生管理的责任部门，配备职业卫生管理

人员，建立健全职业卫生管理机构。

第六条职业卫生管理人员应具备相关专业知识和技能，负责职业

卫生管理工作的组织和实施。

第七条企业应建立职业卫生管理人员的考核和培训制度，确保其

能够胜任职业卫生管理工作。

第八条企业应建立和完善职业卫生档案管理制度，保存职业卫生

管理数据和相关材料。

第三章职业卫生评价与监测

第九条企业应定期进行职业卫生评价，评估工作场所的职业卫生

状况。

第十条企业应配备相应的职业卫生监测设备，监测和评价工作环

境的职业卫生风险。

第十一条企业应建立职业病防治信息系统，记录和分析职业病发

生情况。

第十二条企业应定期发布职业病防治报告，向职工和相关部门公

开职业卫生状况。

第四章职业卫生防护措施

第十三条企业应制定职业卫生防护措施，并向职工进行培训和指

导。

第十四条企业应提供必要的个人防护用品和设备，确保职工的个

人防护。

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第十五条企业应加强工作场所的清洁和卫生管理，控制职业卫生

风险的源头。

第十六条企业应建立职业卫生风险控制措施的监督和检查机制，

及时纠正和改进不良做法。

第五