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机关事业单位吃空
饷问题自查自纠报
告
•引言
•自查自纠工作组织与实施
CATALOGUE•吃空饷问题排查与认定
•问题原因分析与整改措施
目录•预防措施与长效机制建设
•监督检查结果反馈与持续改进
01
引言
报告目的和背景
目的
通过开展吃空饷问题自查自纠工作，切实加强机关事业单位
人员管理，规范工资福利发放，维护良好的工作秩序和财经
纪律。
背景
近年来，一些机关事业单位存在人员不在岗、违规领取工资
福利等问题，严重损害了公共利益和单位形象。为解决这一
问题，各级政府和相关部门纷纷开展吃空饷问题专项治理行
动，推动自查自纠工作深入开展。
报告范围及对象
范围对象
本次自查自纠工作覆盖本单位全体在职重点关注长期不在岗、违规兼职、超标准
人员，包括在编人员、编外聘用人员等。领取工资福利等人员，以及存在其他违规
违纪行为的人员。同时，对单位内部管理
制度和流程进行全面梳理和检查，查找可
VS能存在的漏洞和隐患。
02
自查自纠工作组织与
实施
成立专项工作组
组建由单位主要领导牵头的专项工作组，负责自查自纠工作的全面领导和组织实施。
成员包括人事、财务、纪检等相关部门负责人，确保工作协调有力、高效推进。
设立专门办公室，负责日常工作的联络、协调、督导和信息汇总等工作。
制定实施方案和时间表
根据上级要求和单位实际情况，明确自查自纠工作的目标、范围、制定合理的时间表，明确各阶段
制定详细的自查自纠工作实施方内容、方法和步骤等，确保工作的任务和时间节点，确保工作按
案。有序开展。时完成。
明确责任分工与协作机制
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