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2025年企业基层党支部对外交流计划

一、计划背景与目标

在新的历史阶段，企业基层党支部的建设与发展面临着新的机遇与挑战。党的十九届五中全会明确提出要推动高质量发展，企业作为经济建设的重要主体，必须在党建工作中积极发挥作用。基层党支部作为党在企业的战斗堡垒，肩负着凝聚人心、促进发展的重要使命。为了加强党支部与外部单位的交流，提升党支部的影响力和凝聚力，特制定2025年企业基层党支部对外交流计划。

本计划旨在通过多样化的交流活动，推动党支部与其他企业、社会组织、科研院所等的合作，促进资源共享与经验交流。通过建立良好的外部交流机制，提高党支部的整体素质与工作效率，为实现企业的可持续发展提供坚实的组织保障。

二、现状分析与问题

当前，企业基层党支部的对外交流工作仍存在一些不足之处。首先，缺乏系统化的对外交流机制，导致交流活动零散，效果不明显。其次，党支部与外部单位的合作多为短期行为，缺乏长期的战略规划。再次，部分党员对外交流的重要性认识不足，参与积极性不高。这些问题制约了党支部的进一步发展与影响力的提升。

三、实施步骤与时间节点

为确保计划的顺利实施，制定以下详细步骤与时间节点：

1.建立对外交流工作小组

时间节点：2025年第一季度

目标：组建由党支部书记牵头的对外交流工作小组，明确成员职责，制定工作计划。

2.调研外部交流需求

时间节点：2025年第一季度

目标：对外部单位进行调研，了解其对党支部的需求与期望，分析可合作的领域。

3.制定年度交流计划

时间节点：2025年第二季度

目标：根据调研结果，制定详细的年度对外交流计划，包括交流内容、参与人员、时间安排等。

4.开展交流活动

时间节点：2025年第三季度至2025年第四季度

目标：组织至少三次大型对外交流活动，如经验分享会、合作洽谈会、联谊活动等，促进与外部单位的深度合作。

5.评估与总结

时间节点：2025年年底

目标：对年度交流活动进行评估，总结经验，提出改进建议，为下一年度的对外交流工作提供依据。

四、具体数据支持与预期成果

计划实施过程中，将通过定量和定性相结合的方式进行评估。具体数据支持包括：

1.参与人数统计

每次交流活动参与的人数及比例，计划至少吸引50%以上的党员参与。

2.活动满意度调查

通过问卷调查的方式，了解参与人员对交流活动的满意度，力争达到80%以上的满意率。

3.合作项目数量

计划在2025年内至少达成3个以上的长期合作项目，涵盖技术研发、人才培养、资源共享等多个方面。

4.交流成果汇总

定期汇总交流成果，形成报告，向全体党员和公司管理层汇报，确保信息透明。

通过以上数据支持，可以清晰地评估对外交流活动的实际效果，为党支部的持续发展奠定基础。

五、可持续性与长效机制建设

为确保对外交流计划的可持续性，需在以下几个方面建立长效机制：

1.定期评估与反馈机制

每次活动结束后，及时收集参与人员的反馈，分析活动效果，调整下一步的工作计划。

2.建立常态化交流平台

在企业与外部单位之间建立常态化的交流平台，如微信群、QQ群等，确保信息的及时沟通。

3.党员培训与激励机制

定期开展党员关于对外交流的培训，提高其参与意识和能力。同时，设立对外交流积极分子的评选与奖励机制，激励更多党员参与。

4.资源整合与共享机制

加强与外部单位的资源整合，探索建立定期合作交流的机制，增强党支部的服务能力与影响力。

六、总结与展望

2025年企业基层党支部对外交流计划旨在通过系统化的交流活动，提升党支部的影响力与凝聚力，推动企业的高质量发展。通过建立良好的对外交流机制，增强党支部的组织能力，促进资源共享，推动与外部单位的深度合作，实现共同发展。

未来，企业基层党支部将继续探索与外部单位的多样化合作模式，不断提升自身建设，努力成为推动企业发展的中坚力量。