职工劳动关系转移协议书(新标准版)7篇.docx

职工劳动关系转移协议书(新标准版)7篇

篇1

甲方（原用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（新用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

丙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方与丙方之间的劳动关系，以及乙方与甲方之间的业务合作，甲方拟将丙方的劳动关系转移至乙方，并达成如下协议：

一、劳动关系转移

1.甲方同意将其与丙方之间的劳动关系转移至乙方，乙方同意接受丙方作为其员工。

2.丙方的工龄自转移之日起连续计算，甲方应支付给丙方的未休年假补偿、未结算的工资、加班费、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等各项费用应于转移日前结算完毕。

3.甲方应将丙方的档案、健康证明、劳动合同等相关资料移交给乙方，并确保资料的真实性和完整性。

4.乙方应自劳动关系转移之日起，与丙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。

二、权利和义务

1.甲方在劳动关系转移前，应确保丙方的工资、福利、社会保险及住房公积金等各项权益得到保障。

2.乙方在劳动关系转移后，应继续履行对丙方的各项义务，确保其工资、福利、社会保险及住房公积金等各项权益得到保障。

3.丙方在劳动关系转移后，应遵守乙方的各项规章制度，认真履行工作职责，并有权要求乙方按时足额支付工资和提供必要的劳动保护。

三、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付给丙方的各项费用，或未将丙方的相关资料移交给乙方，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定履行对丙方的各项义务，或未按时足额支付工资和提供必要的劳动保护，乙方应承担相应的违约责任。

3.若丙方在劳动关系转移后存在违反乙方规章制度的行为，乙方有权依据公司规定对其进行处理，并要求其承担相应的违约责任。

四、其他事项

1.本协议自三方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，若需继续保持劳动关系，应重新签订劳动合同。

2.本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由三方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

丙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（原用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（新用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

丙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲、乙双方拟进行职工劳动关系转移，丙方同意在甲方与乙方的安排下进行劳动关系的转移。为明确各方的权利和义务，特订立本协议。

一、劳动关系转移事项

1.甲方同意将丙方的劳动关系转移至乙方，丙方同意接受乙方的管理并遵守乙方的规章制度。

2.劳动关系转移后，丙方在乙方的工作年限自原劳动合同规定之日起连续计算。

3.甲方应确保丙方的工资、福利、社会保险等待遇在劳动关系转移后得到妥善安排。

二、权利义务

1.甲方应如实向乙方告知丙方的劳动技能、工作经验、健康状况等基本信息。

2.乙方应确保丙方在劳动关系转移后的工作环境良好，提供必要的劳动保护措施。

3.丙方应遵守乙方的规章制度，勤奋工作，完成生产工作任务。

三、违约责任

1.甲方未如实告知丙方信息或未妥善安排其待遇的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未提供良好工作环境或未及时支付劳动报酬的，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反乙方规章制度或未完成生产工作任务的，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

因本协议引起的争议，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

2.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XX