《全球化下工会运动》课件.pptVIP

**********************全球化下工会运动全球化对工会运动带来了新的挑战和机遇。工会需要适应新的形势，发挥新的作用。全球化背景下的工会发展概况11.跨国公司影响力增强跨国公司在全球范围内进行投资和生产，对工会组织产生了巨大影响。22.劳动力流动性增加全球化加速了劳动力流动，跨国公司对工会组织提出了新的挑战。33.国际劳工标准的影响国际劳工标准在全球范围内推进了工会发展，为工会活动提供了保障。44.工会合作与交流加强全球化促进了工会之间的合作与交流，共同应对全球化带来的挑战。工会面临的新挑战全球化竞争加剧企业纷纷将业务转移到劳动力成本更低的国家，给工会带来巨大压力。工会需要适应新的经济环境，加强国际合作，维护职工权益。技术进步带来的冲击自动化和人工智能的发展导致部分工种消失，工会需要帮助职工适应新技术。工会要积极推动职业技能培训，帮助职工提升竞争力。工会在企业中的地位和作用劳资关系桥梁工会是连接企业和职工的纽带，在劳资关系中起到重要的协调作用，促进和谐稳定。职工利益守护者工会维护职工合法权益，积极参与企业决策，保障职工在生产经营过程中的参与权、知情权和监督权。企业文化建设者工会积极参与企业文化建设，增强职工的归属感和认同感，营造积极向上、团结和谐的企业氛围。工会维护劳动者权益的方式法律援助工会为劳动者提供法律咨询、代理维权等服务。集体协商通过集体协商，维护劳动者的合法权益，改善工作环境和条件。投诉举报接受劳动者投诉，并进行调查处理，维护劳动者合法权益。调解仲裁积极参与劳动争议调解，维护劳动者的合法权益。工会的自我革新与转型适应时代发展工会应积极顺应时代发展趋势,调整自身结构和功能,提高自身的服务能力.加强内部建设完善内部制度,加强队伍建设,提升工会干部素质,提高工会工作效率.创新工作方式探索新的工作模式,利用互联网等新技术手段,提升工会工作效率和影响力.拓展服务范围关注职工多元化需求,拓展服务领域,提供更多更优质的服务,增强职工对工会的认同感.企业应对工会的策略积极沟通企业应该定期与工会进行沟通，了解员工需求，解决问题。平等协商企业应该与工会平等协商，共同制定劳动关系政策，建立和谐劳动关系。尊重权益企业应该尊重员工的合法权益，维护员工的利益，营造良好的工作环境。依法办事企业应该严格遵守相关法律法规，依法处理劳动关系问题。政府对工会的政策支持1法律保障政府制定相关法律法规，保障工会合法权益，维护工会组织正常运作。2财政支持政府为工会提供财政拨款，支持工会开展各项工作，确保工会拥有必要资源。3政策引导政府制定政策，引导企业尊重工会，鼓励工会参与企业管理，促进劳资和谐。4宣传教育政府加强对工会宣传教育，提高社会对工会的认识，增强工会影响力。以人为本的劳资关系构建平等协商企业与员工之间应平等协商，共同制定劳动合同，保障劳动者的基本权益。沟通机制建立畅通的沟通机制，及时解决劳动者关心的问题，促进双方相互理解，共同发展。尊重信任企业应尊重员工的劳动付出，建立信任关系，营造和谐的劳资关系，共同实现目标。工会在企业和谐发展中的重要性促进劳资关系和谐工会作为劳资双方的桥梁，能有效化解矛盾，维护劳动者权益，促进企业稳定发展。增强员工归属感工会组织丰富多彩的活动，让员工感受到企业的关怀，增强团队凝聚力，提升企业文化软实力。推动企业可持续发展工会参与企业管理，提出合理化建议，为企业发展贡献力量，助力企业健康发展。工会组织模式的创新探索1赋能型提升职工能力，打造高效组织2服务型以职工需求为中心，提供多元化服务3平台型整合资源，打造开放式服务平台4互联网+利用互联网技术，提升工作效率工会组织模式的创新探索是时代发展的必然趋势。工会应积极探索多元化组织模式，满足不同职工的需求，提升组织活力，更好地发挥工会维护职工权益的作用。工会服务职能的拓展法律援助工会为职工提供免费法律咨询服务，帮助他们维护自身权益。工会积极参与劳动争议调解，协助解决职工与企业之间的矛盾。职业培训工会组织职工参与职业技能培训，提升职工的专业素养。工会帮助职工提升职业竞争力，促进他们获得更好的职业发展机会。工会权利保护措施的健全法律保障完善工会法律法规，加强执法监督，为工会依法开展工作提供法律保障。维权机制建立健全工会维权机制，畅通职工维权渠道，提供专业法律援助，维护职工合法权益。社会支持推动社会各界重视工会工作，营造良好的维权氛围，共同维护职工的合法权益。工会内部民主建设的重要性民