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聘用外籍工作人员合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，有效期为_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求详见附件1。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需事先征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天制，每天工作不超过8小时。具体上下班时间按照甲方公司的规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方根据公司实际情况而定。

四、工资待遇和福利

1.乙方的工资标准为每月_________元，具体数额根据乙方的岗位和职级而定。

2.乙方享有与甲方公司其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方享有与甲方公司其他员工相同的住房公积金待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方公司的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方公司从事相同或相似业务的单位从事相关工作。具体限制条件详见附件2。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方公司造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方公司工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理相关手续。具体解除程序详见附件3。

5.合同终止时，双方应友好协商，共同处理相关事宜。包括但不限于工资结算、物品归还、保密义务等。具体终止程序详见附件4。

6.双方协商一致，可以终止本合同。终止程序按照附件4执行。

篇2

甲方（聘用方）：XX公司

乙方（受聘方）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为：XXX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地：XXX。

三、工作时间与报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，工资将根据实际工作表现进行调整。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方需承担个人应缴部分。

3.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

四、规章制度与奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方公司规定进行处理。

2.乙方在试用期内的表现将作为是否录用为正式员工的依据，试用期满后，表现优秀的员工将获得相应的奖励。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关