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医院劳动合同的范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________医院

地址：_______________________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：_________________身份证号码：_________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方的____________部门担任_____________岗位工作，具体工作内容为____________________________。工作地点为甲方医院所在地。

二、合同期限与试用期

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。试用期满如甲方无异议则自动转为正式员工。试用期计算在合同期限内。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方应按照国家的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体安排由甲方根据国家法律法规和当地政策决定。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，乙方在试用期和转正后的工资待遇应遵循甲方规定的薪酬标准和管理办法，甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。此外，乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及奖励措施。具体条款按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。若因工作原因导致的职业疾病或工伤，甲方应按照相关法律和当地政策给予乙方相应的补偿和待遇。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费及其他法定福利费用。甲方应给予乙方相应的社会保险待遇和其他福利待遇。具体条款按照甲方规定及当地政策执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除；如因乙方违反甲方规章制度或法律法规的，甲方有权依法解除劳动合同。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。具体条款按照《劳动合同法》执行。

八、违约责任及赔偿损失

甲乙双方在履行本合同过程中违反合同约定的义务或者出现违法行为的，应依法承担违约责任并按照实际损失予以赔偿。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____医院（以下简称医院）

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：____________________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议，共同遵守本劳动合同的各项约定条款。

一、劳动合同基本情况

第一条合同类型与合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同。合同期为自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日结束。特殊岗位工作年限的要求或劳动合同的生效约定按照国家法律规定进行明确约定。试用期过后应视实际情况，及时进行正式的评估及合同的续约或者变更手续。

（二）乙方担任的岗位为______，工作地点为______，工作内容包括但不限于医疗诊断、治疗、护理等职责。乙方应严格遵守医院规章制度和岗位安全责任制度。同时双方同意遵循法定的工作制度和劳动纪律等