灵活就业劳动合同范本简单版.pdfVIP

灵活就业劳动合同范本简单版

甲方（用人单位）：

乙方（姓名）：

一、敏捷就业合同期限为本合同期限为有固定期限，期限为

___________年___________个月，自___________年___________月

___________日起至___________年___________月___________日止。

其中试用期为___________个月，自___________年___________月

___________日起至___________年___________月___________日。敏

捷就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中

止，劳动关系自动解除。

二、工作时间和休息休假

1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制c、

综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成

工作任务。

2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

三、劳动酬劳

1、甲方以货币形式于下月日___________前支付乙方当月劳动

酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

2、月工资标准为___________元（大写：___________元人民

币）。

四、社会保险

1

甲方按国家有关规定，担当用人单位应缴纳的养老、医疗、失

业、工伤、生育五项社会保险费。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方必需建立健全劳

动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进

行劳动平安卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件

和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提

前照实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权

利。

六、敏捷就业合同的解除和终止

1、本合同的解除和终止按敏捷就业合同执行。

2、消失以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过

10个工作日的。

（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者

失职、渎职，造成严峻后果或较大经济损失的。

（3）乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常

进行的。

（4）甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。

3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知

对方。

七、违反或解除敏捷就业合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必需全面履行。给对方造成损

2

害或损失的，应依据其后果和责任大小，予以赔偿。

2、甲方违反本合同商定或者法律规定解除或终止劳动合同，

乙方要求连续履行劳动合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续

履行敏捷就业合同或者已经不能连续履行的，甲方应当依照经济补偿

标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、劳动争议的处理

因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，

可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。

九、双方商定的其他事项

1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制

度，遵守劳动纪律，听从甲方管理。

2、培训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务学问培训；

乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。

3、考核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接

受甲方的考核。

4、其它事项。

十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省

的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。

甲方（单位）盖章：

敏捷就业劳动合同范本简洁版篇2

甲方：

乙方：

3

依据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂

行方法》，用工单位与劳动者双方以公平协商