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员工拒签劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方拟录用乙方为正式员工，但乙方拒绝签订书面劳动合同，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方已向乙方提供了工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等必要信息，乙方已充分了解并接受这些信息。

2.乙方明确表示拒绝签订书面劳动合同，甲方已告知乙方不签订书面劳动合同可能带来的法律后果，包括但不限于劳动关系的不稳定性、双方权利义务的不明确性等。

3.双方经过友好协商，同意通过以下协议来明确双方的权利和义务。

二、协议内容

1.乙方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等按照甲方的规定执行。乙方需按时完成分配的任务，遵守甲方的规章制度。

2.甲方需按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件和环境。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。

3.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。甲方需保护乙方的个人隐私，不得擅自公开或泄露乙方的个人信息。

4.双方同意，本协议终止的条件为：乙方主动提出辞职申请并得到甲方的同意；甲方因业务需要或其他原因解雇乙方。在本协议终止时，双方需按照相关法律法规的规定进行经济补偿和福利费用的结算。

5.双方同意，本协议未尽事宜按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

三、协议效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方需妥善保管本协议，不得擅自修改或销毁。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，双方可提供本协议的副本或复印件。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、协议背景

鉴于甲方（公司）与乙方（员工）在劳动关系的建立过程中，乙方拒绝签署劳动合同，为了明确双方的权利和义务，达成如下协议。

二、协议内容

1.劳动关系建立

甲方与乙方自用工之日起建立劳动关系，但未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方劳动关系自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2.工资待遇

乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方规定为乙方支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费等。具体工资待遇按照甲方公司规定执行。

3.工作时间和地点

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规定的工作时间和地点。具体工作时间和地点按照甲方公司规定执行。

4.社会保险和福利

甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险等。同时，甲方应提供必要的劳动保护和福利待遇。

5.保密义务

乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。不得将保密信息泄露给外界。

6.违约责任

如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照相关法律法规执行。

三、协议生效与终止

1.协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本协议约定，确保劳动关系的稳定和发展。

2.协议终止

本协议在以下情况下终止：一是双方协商一致解除劳动关系；二是乙方在甲方工作期间因个人原因提出解除劳动关系；三是甲方因业务调整或其他原因提出解除劳动关系。协议终止时，双方应按照国家及地方规定办理相关手续。

四、争议解决

如双方因本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.合同修改和补充

本协议如需修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。修改或补充后的协议具有同等法律效力。

2.不可抗力

如因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，并按照国家及地方规定办理相关手续。

3.通知和送达

双方同意以以下方式通知和送达相关文件：一是通过邮