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?2024年人事实习生劳务合作协议书
合同编号:__________
第一条合作内容
1.2甲方对乙方推荐的实习生进行面试、考核,确定最终人选。
1.3乙方负责与实习生签订劳动合同,并为实习生缴纳社会保险。
1.4甲方负责对实习生的日常管理和工作指导。
第二条合作期限
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如双方同意续约,应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。
第三条实习生职责及待遇
3.1实习生在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。
3.2甲方应根据实习生的实际工作能力,合理安排工作任务,确保实习生的工作与实习目标相一致。
3.3甲方应按月向乙方支付实习生工资,支付标准为:____元/月。
3.4甲方应按国家规定为实习生缴纳工伤保险。
第四条乙方的权利和义务
4.1乙方有权了解甲方对实习生的使用情况,并对实习生的管理提出建议。
4.2乙方应确保推荐的实习生符合甲方的要求,对实习生的个人信息真实性负责。
4.3乙方应定期对实习生进行跟踪服务,协助解决实习过程中遇到的问题。
4.4乙方应按照本协议约定为实习生缴纳社会保险。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为:____元。
5.2甲方未按约定支付实习生工资或社会保险的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。
5.3乙方未按约定为实习生缴纳社会保险的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。
第六条保密条款
6.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
6.2保密期限自本协议签订之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
签订日期:__________签订日期:__________
注意事项:
1.确保合同双方的主体资格合法,即甲方和乙方均为合法成立并有效存在的法人或其他组织。
2.明确合作内容,包括实习生的工作职责、合作期限、工资待遇等。
3.注意保密条款的约定,确保双方商业秘密得到保护。
4.确定违约责任和违约金,以便一方违约时能够有明确的赔偿标准。
5.确定争议解决方式,通常为协商、调解、仲裁或诉讼。
解决办法:
1.审查合同对方的资质,确保其有权签订和履行合同。
2.在合同中详细列明各项条款,避免含糊不清导致纠纷。
3.加强对实习生权益的保护,确保其合法利益不受侵害。
4.定期检查合同的执行情况,发现问题及时沟通解决。
法律名词解释:
合同主体:指签订合同并享有合同权利、承担合同义务的当事人,可以是法人、其他组织或自然人。
违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。
保密条款:合同中关于保护商业秘密、技术秘密等不宜公开信息的约定。
争议解决:指合同当事人在合同执行过程中发生纠纷时,选择的解决纠纷的方式,如协商、调解、仲裁或诉讼。
场合一:实习生需要参与甲方的重要项目
补充条款:
如果我们的小伙伴(实习生)需要参与到你这边的一个大项目里,咱们得提前说好,得给他/她一些特别的关照和指导,毕竟这是学习的好机会。咱们可以在合同里加一条:
“甲方应确保实习生在参与重要项目时,获得必要的工作培训和指导,以保障实习生能够顺利完成任务并从中学习。”
场合二:实习生的工作时间特殊,如需加班
补充条款:
如果咱们的小伙子/小姑娘(实习生)有时候需要加个班,那我们也得提前打好招呼,怎么算加班费,怎么安排调休。合同里可以补充:
“如实习生因工作需要加班,甲方应按照国家相关规定支付加班费,或给予同等时间的调休。”
附件列表:
1.实习生的工作职责详细说明:这个得有,让实习生和我们都清楚要干些什么。
2.实习生的工资支付方式和时间安排:这个很重要,确保小伙伴们的辛苦钱按时到账。
3.实习生的工作时间表:包括上班时间、休息日和加班安排等。
4.社会保险缴纳证明:这个得有,保障实习生权益。
5.实习生个人信息表:包括联系方式、紧急联系人等,以便有需要时能及时联系。
一份实习生要干的活儿清单,确保大家心里有数。
关于怎么给实习生发工资的说明,保证钱的事情明明白白。
实习生的工作时间安排,包括平时上班、休息和可能加班的情况。
一个证明我们给实习生交社保的文件,这样大家都放心。
一
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