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构建全员参与的学习型组织
人力资源经理的演讲
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Agenda
学习型组织概念与原理
学习型组织的核心要素
建设学习型组织的策略
学习型组织的优势
培训师的角色和贡献
01.学习型组织概念与原理
介绍学习型组织的概念和特点
什么是学习型组织？
学习型组织的特点
为组织发展提供基础
学习型组织建设
02.学习型组织的核心要素
探讨学习型组织的核心要素
领导力在组织中
组织文化：共创价值
学习机制
学习资源
03.建设学习型组织的策略
培训师促进学习和发展文化
创建学习型组织文化
设立学习机制
提供学习资源
04.学习型组织的优势
介绍学习型组织的优势和作用
学习型组织能力
组织学习综合作用
持续努力：追求卓越
05.培训师的角色和贡献
培训师在学习型组织中的角色
培训师认识学习型组织
培训师建设学习型组织
与组织其他部门的合作
Thankyou
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