合法的短期劳动合同样式8篇.docx

合法的短期劳动合同样式8篇

篇1

短期劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：_________________

年龄：_________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本短期劳动合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。在合同期内，甲乙双方应按照法律、法规的规定和本合同的约定履行义务，保障各方的合法权益。本合同具有法律效力，双方应共同遵守。具体合同条款如下：

一、工作内容及地点安排

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的相关规定执行。岗位名称：_______________________。（根据实际工作需要填写）

（二）乙方的工作地点应根据甲方的经营需要及工作地点调整进行变动。乙方的工作地点安排应遵守甲方的规定和合同约定。

（三）乙方需认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。甲方有权根据生产经营需要安排或调整乙方的工作内容、岗位及工作地点等事项。乙方应服从甲方的安排和管理。

二、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，原则上执行标准工时制。如因特殊原因需要调整工作时间安排，双方应协商达成一致意见。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。具体按照甲方相关规定执行。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及婚假、产假等法定休假权利。休假期间的工资待遇按照甲方规定执行。具体规定如下：_______________________。（根据实际工作需要填写）

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体为______元/月或______元/小时。（根据实际工资标准填写）甲方有权根据乙方的表现、业绩和公司经营状况等因素调整乙方的工资水平。甲方每月至少以货币形式支付乙方一次工资报酬，发放日为每月______日。（具体日期根据公司实际发放时间填写）工资标准需明确具体数额及计算方式。此外还应包括加班工资的计算方式等。如甲方因生产经营困难或其他原因暂时无法按时支付工资报酬的，应当提前通知乙方，并与乙方协商确定最低工资的保障标准。（根据实际需求进行添加）

（二）乙方在劳动合同期内享有与甲方其他员工相同的福利待遇和福利政策。福利待遇包括但不限于奖金、津贴、社会保险等。具体福利项目按照甲方规定执行。（具体福利待遇需根据实际情况详细列举。）甲方将尽力确保乙方的福利待遇得到保障和提升。如果甲方提供的福利政策发生变化，应提前通知乙方并与乙方协商确定新的福利政策。甲方应向乙方提供合理合法的福利政策保障措施。（根据实际需要进行添加）

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系方式：【填写联系方式】

联系方式（备用）：_____________________________

篇2

短期劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________________

根据《中华人民