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企业职工劳动合同范文参考8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中包括试用期_________个月（试用期具体起始日期自用人单位和劳动者双方商定）。

2.若乙方首次与甲方签订本合同，则试用期为_________个月；若乙方已有在甲方的工作经历，且工作年限不满一年，则试用期为_________个月；若乙方已有在甲方的工作经历，且工作年限满一年，则试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前_________日书面通知甲方，否则，甲方可以视为乙方单方解除劳动合同。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度。乙方必须遵守甲方关于工时、休息和休假的规定。由于甲方工作性质特殊，乙方同意并保证在合同期内实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应事先征得乙方的同意。乙方如在正常工作日内超时工作，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度支付乙方工资。在乙方试用期结束后，甲方应支付乙方试用期工资及正式工资。试用期工资为_________元/月，正式工资为_________元/月。甲方有权根据乙方的岗位变动而调整乙方的工资。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，并出具工资清单。甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和行业规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担检查费用。如乙方在体检中被查出患有职业病或重大疾病，甲方应按规定承担相应的费用。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和地方规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理参加社会保险手续并承担相应费用。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤住院时，甲方应按规定支付医疗期内的病假工资。医疗期满后的复工安排及待遇按照国家和地方有关规定执行。

七、保密义务

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得向第三方泄露或传播。保密信息包括但不限于甲方的客户资料、产品配方、技术数据等。

2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间掌握的保密信息继续承担保密义务。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违纪的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何补偿。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外另有约定的，应从其约定。其他未尽事宜按照国家法律法规执行。如因特殊情况需调整合同条款的，应经双方协商一致后书面变更本合同。

2.本合同一式两份，甲乙双各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为