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应届生找工作需要就业协议书5篇

篇1

【2024届应届生就业协议书】

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（应届毕业生）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

专业：XXXXXX

学历：本科

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方因业务发展需要，同意录用乙方作为其正式员工，并本着平等自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议：

一、就业岗位及待遇

1.甲方同意录用乙方从事XXXXXX工作，工作地点为XXXXXX。

2.乙方在试用期的工资为XXXXXX元/月，试用期满后，甲方将根据乙方的表现和业务能力，调整乙方的工资至正式员工的水平。

3.甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

4.乙方在工作期间，享有国家规定的法定节假日及年休假等带薪假期。

二、劳动合同签订及期限

1.甲方将在录用乙方后一个月内，与乙方签订正式的劳动合同。

2.劳动合同的期限为三年，自签订之日起计算。试用期为三个月，包含在合同期限内。

3.合同期满后，若双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、就业协议生效及违约责任

1.本就业协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2.若甲方违反本协议约定，未按照约定录用乙方或未履行相关待遇承诺，甲方应承担相应的法律责任。

3.若乙方违反本协议约定，未按照约定时间报到或未履行相关义务，乙方应承担相应的法律责任。

4.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.乙方在入职前应提供真实有效的学历证书、身份证明及其他相关证明文件。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.乙方在试用期内应努力适应工作环境，积极学习和掌握相关业务知识及技能。

4.甲方将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升业务能力。

5.乙方在合同期内，应保持通讯畅通，以便甲方及时与乙方取得联系。

6.乙方在合同期满后，如未与甲方续签劳动合同，应提前一个月通知甲方，并协助甲方完成工作交接。

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

代表人：XXXXXX

日期：XXXXXX

乙方（应届毕业生）：XXXXXX

日期：XXXXXX

篇2

就业协议书

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、甲方的基本情况和录用要求

1.甲方为合法注册的_________公司，具有独立的法人资格和用工自主权。

2.甲方根据公司发展的需要，在国家法律法规的规定范围内，依法享有录用乙方的自主权。

3.甲方录用乙方的基本要求是：_________。

二、乙方的基本情况和应聘要求

1.乙方为_________年高校应届毕业生，具有_________学历，并持有相关证件。

2.乙方在应聘过程中，向甲方提供的信息应真实有效，不得有任何虚假。

3.乙方应聘的岗位是_________，并愿意服从甲方的岗位安排和调整。

三、协议的主要内容

1.甲方录用乙方后，双方将正式签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务。

2.乙方在甲方的工作地点为_________，岗位为_________，具体职责和要求详见《劳动合同》。

3.甲方的工资待遇按照公司的规定执行，具体详见《劳动合同》。

4.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

5.乙方在甲方的工作年限为_________年，到期后根据双方的意愿和公司的需要，可以续签或不续签劳动合同。

6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动，否则将按照公司的规定进行处理。

四、协议的生效和解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议生效后，双方应认真履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。

3.本协议的解除需经双方协商一致，并书面确认解除。如一方违约导致协议无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.