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底薪加绩效劳动合同范本
1.甲方（买方/出租方/委托方）：
名称：XX科技有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：张三
联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方通信地址）
乙方（卖方/承租方/服务提供方）：
名称：YY人力资源服务有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：李四
联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方通信地址）
合同简介：
鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，致力于研发、生产和销售电子产品；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的招聘、培训和管理经验。为了充分发挥甲方在行业领域的优势，以及乙方在人力资源方面的专长，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供底薪加绩效劳动合同服务事宜，达成以下协议。
背景及前提条件：
1.甲方因业务发展需要，需招聘一批具有专业技能的员工，以提高企业整体竞争力。
2.乙方具备为甲方提供所需人才的专业能力和丰富经验，且双方在前期沟通中已就合作事宜达成初步共识。
3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任，确保合同的顺利履行。
本合同旨在规范双方在合作过程中的行为，确保双方合法权益得到有效保障。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，共同推进合作事宜的顺利进行。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同的签订，旨在实现甲乙双方的互利共赢，共同发展。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘、培训和管理一批具有专业技能的员工，以实现甲方业务发展目标。具体内容包括：
1.乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工；
2.乙方负责对新入职员工进行专业培训，确保员工能够满足甲方的工作需求；
3.乙方负责对在职员工进行绩效评估，并根据评估结果为甲方提供绩效改进建议；
4.乙方协助甲方建立健全人力资源管理制度，提高企业管理水平。
第二条定义
1.底薪：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的固定服务费用。
2.绩效：指甲方根据乙方提供的服务质量、成果等因素，额外支付给乙方的费用。
3.员工：指甲方委托乙方招聘、培训、管理的具有专业技能的人员。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利和义务
1.权利：
（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘、培训和管理服务；
（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见；
（3）甲方有权根据乙方提供的服务质量、成果等因素，决定是否支付绩效费用。
2.义务：
（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括岗位要求、工作地点等；
（2）甲方应按照本合同约定，向乙方支付底薪及绩效费用；
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场地、设备等；
（4）甲方应遵守国家法律法规，确保员工合法权益。
二、乙方的权利和义务
1.权利：
（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主开展招聘工作；
（2）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付底薪及绩效费用；
（3）乙方有权对甲方提供的工作条件提出建议和改进意见。
2.义务：
（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，按时完成招聘任务；
（2）乙方应对新入职员工进行专业培训，确保员工具备岗位所需技能；
（3）乙方应定期对在职员工进行绩效评估，并根据评估结果提供改进建议；
（4）乙方应协助甲方建立健全人力资源管理制度，提高企业管理水平；
（5）乙方应遵守国家法律法规，确保员工合法权益不受侵害。
第四条价格与支付条件
1.价格条款：甲方应向乙方支付的底薪为每月人民币XX元整，绩效费用根据乙方提供服务的质量、成果等因素，按照双方约定的比例计算。
2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付底薪及绩效费用。
3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将当月的底薪支付给乙方；绩效费用则在每个季度结束后一个月内支付。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。
2.关键时间节点：
（1）乙方应在合同生效后一个月内完成首批员工的招聘工作；
（2）乙方应在员工入职后三个月内完成新员工的专业培训；
（3）乙方应每季度对在职员工进行一次绩效评估。
第六条违约责任
1.甲方违约情形及后果：
（1）甲方未按约定支付底薪及绩效费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额的0.1%作为违约金；
（2）甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的违约责任；
（3）甲方违反国家法律法规，侵害员工合法权益的，应承担相应的法律责任。
2.乙方违约情形及后果：
（1）乙方未按约定完成招聘任务的，甲方有权要求乙方在指定期限内完成，并按逾期天数向甲方支付违约金；
（2）乙方未按约定对员工进行培训或绩效评
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