2022年天津企业劳动合同范本 规范 .pdf

2022年天津企业劳动合同范本规范

企业类别：_____

法定代表人：____职务_____

地址：_____

乙方(劳动者)姓名：____年龄：____

性别：____民族：____

户籍所在地：____省____市_____区(县)_____街_____乡(镇)____村

户口种类：非农业户口();农业户口()

居民身份证号码：_______

国籍及护照号码：_______

现住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平

等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列____款。

一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用

期为____月(日)

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)

终止劳动合同条件约定如下：

(一)_________

(二)_________

(三)_________

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三、以完成一定的工作为期限

_________

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要

求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的

最低工资标准。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬

外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

(一)________

(二)________

(三)________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每每周工作时间不超

过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般

每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小

时。

一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资

报酬。

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三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行

缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济

费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

(一)________

(二)________

(三)________

(四)________

(五)________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教

育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管

理和奖惩。

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二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方

的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行