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劳动排遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿的原则，经协商一致订立本劳动合同协议。本协议旨在明确三方在劳动派遣过程中的权利和义务，保障丙方的合法权益，促进甲乙丙三方和谐稳定地合作。

一、合同期限及派遣期限

第一条合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲乙丙三方继续合作，则重新签订相应合同。

第二条派遣期限：丙方自合同签订之日起被派遣至乙方工作，具体岗位和工作职责由乙方负责安排和解释。派遣期限为___年。派遣期满后，若乙方需继续雇佣丙方，则应经过甲方同意并重新签订派遣协议。

二、工作内容及地点

第三条乙方根据工作需要，派遣丙方从事____________岗位工作。丙方应履行该岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。具体工作内容及要求由乙方负责解释和安排。

第四条丙方的工作地点为______________________。乙方可以根据工作需要调整丙方的工作地点，但应及时通知甲方和丙方。

三、工作时间和休息休假

第五条丙方应按照乙方的规定完成工作任务，享受规定的休息时间、法定节假日及带薪年假等休息休假权益。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的法律法规。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条乙方应按照国家和地方有关规定向丙方支付劳动报酬，具体金额和支付方式由甲乙丙三方协商确定。乙方应按时足额支付丙方的工资，不得拖欠或克扣工资。甲方作为派遣单位，应监督乙方的工资支付情况。

第七条除工资外，丙方还享有与乙方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。乙方应遵守国家和地方关于员工福利的法律法规。

五、社会保险及福利待遇保障

第八条甲乙丙三方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应及时为丙方办理社会保险手续，确保丙方享受社会保险待遇。甲方作为派遣单位，应协助乙方办理社会保险相关手续。

第九条在劳动合同期限内，如丙方因工作原因或非个人原因受伤或患病等，应按照国家和地方有关规定享受相应的医疗期待遇和工伤待遇。乙方应负责办理相关手续并承担相应费用。甲方作为派遣单位，应协助乙方处理相关事宜。

六、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（派遣单位）：______________________

地址：____________________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（派遣员工）：______________________

住址：____________________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方的业务需求，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.乙方被派遣至用工单位的派遣期为______年，自派遣之日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在派遣期间，应按照用工单位的要求从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________。如有变动，用工单位将提前通知乙方。

三、工作时间及休假制度

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年度带薪休假。具体安排由用工单位决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资由甲方代为发放，具体薪资标准按照用工单位的薪酬制度执行。

2.乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇。包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.乙方在派遣期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方负责缴纳。

五、劳动保护及条件改善

1.用工单位应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。