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2024年保姆用工合同格式5篇

篇1

甲方（雇主）：________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供保姆服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年____月____日起。

2.合同终止日期：至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方主要工作职责：照顾家庭、照料孩子、协助家务等。

2.工作地点：甲方家庭住所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：按照甲方的需要安排工作时间，具体由双方协商确定。

2.休假安排：根据工作实际情况，由甲乙双方共同商议安排休假时间。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬标准：双方约定月薪为人民币______元整。

2.支付方式：薪酬支付周期、支付方式等由双方约定。

3.福利待遇：根据甲方实际情况，乙方可能享有年终奖或其他福利。

五、劳动保护、安全卫生与纪律规范

1.劳动保护：甲方应提供适宜的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.安全卫生要求：甲方需加强家庭环境的安全管理，避免因安全隐患造成事故。

3.纪律规范：乙方应遵守职业道德和相关法律法规，认真履行工作职责。

六、合同变更与解除

1.合同变更条件及程序：经甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容。

2.合同解除条件及程序：如遇一方违约或不可抗力等原因，双方可以依法解除合同。

七、违约责任及赔偿标准

1.违约责任：如甲乙双方任一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.赔偿标准：违约方应按照合同金额的百分之_____向守约方支付违约金。若违约金不足以弥补损失，违约方还应承担损失赔偿责任。

八、其他未尽事宜及法律适用条款约定处理规则按照中华人民共和国相关劳动法律法规处理，如相关法律法规未有明确规定，则由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同中的各项条款内容均为双方真实意思表示，且符合相关法律法规的规定，如有任何违反情形，均视为违约行为并依法承担法律责任。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议作为本合同的附件，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同解释权归甲方所有。对于甲方所发布的其他与本劳动合同有关的公告和规章制度等相关规定和政策均为本合同组成部分。如遇法律法规变化等不可抗力因素导致本合同约定事项与法律冲突，应以法律法规规定为准执行修改。若甲乙双方在履行过程中发生争议或纠纷时，应当通过友好协商解决；协商无果时可以向劳动仲裁机构或法院提出仲裁或诉讼解决争议纠纷事项。（以下为签字部分）

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方承担甲方的家庭日常事务及照料服务工作。包括但不限于：烹饪、洗衣、清洁、照料孩子、照顾老人、陪护等。

2.乙方应尊重甲方的生活方式和习惯，尽职尽责完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间与地点

1.工作时间：根据甲方家庭的需要安排工作时间，具体由双方协商确定。

2.工作地点：甲方家庭住所。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的工作内容和表现确定。

2.支付方式：月薪，每月的固定日期通过银行转账或现金方式支付。

3.福利待遇：根据乙方的工作表现及实际情况，甲方可给予乙方年终奖或其他福利。

五、劳动保护及条件