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捷普员工用工合同模板8篇

篇1

甲方（公司）：捷普科技有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同结束日期：[合同结束日期]

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：[岗位名称]

2.乙方的工作地点是：[工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：[工作时间制度]

2.乙方每周的休息日为：[休息日]

3.甲方在以下法定节日安排乙方休假：[法定节日]

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：[基本工资]

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现和工作业绩，可调整乙方的工资水平。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的[工资发放日]。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方工伤或职业病，甲方负责按规定给予乙方工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方应按规定向乙方发放个人防护用品。

5.乙方在甲方工作期间，如遇到职业危害，甲方应按规定给予乙方职业危害防护。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可按规定给予乙方处罚。

3.乙方在离开甲方时，如未按规定办理离职手续或拒绝归还公司财物，甲方可依法追究乙方的法律责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可约定其他事项，如：[其他约定事项]

2.其他约定事项与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，乙方不得擅自离职，否则甲方可按规定追究乙方的违约责任。

十一、合同生效及备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同备案机关为：[备案机关]。甲乙双方应按照法律法规的规定进行合同备案。

篇2

#甲方：捷普科技有限公司

#乙方：[乙方姓名]

#合同签订日期：[具体签订日期]

#一、合同双方

甲方：捷普科技有限公司

地址：[甲方公司地址]

联系人：[甲方公司联系人]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

联系方式：[乙方联系方式]

#二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方公司从事[具体岗位]工作，负责[具体职责]。乙方应按时、按质完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.工作地点：乙方的工作地点在[具体工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间与报酬

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。

2.报酬：乙方的工资为每月[具体金额]元，甲方有权根据乙方的表现和业务需要调整乙方的工资。乙方应按时到甲方指定的银行办理工资卡，并妥善保管工资卡。

#四、社会保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。