网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

深圳富士康普工劳动合同5篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

深圳富士康普工劳动合同5篇

篇1

甲方(富士康公司):__________

地址:深圳市___________区___________街道___________路___________号

乙方(普工):__________

住址:______________________________

身份证号码:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜,经过友好协商,达成以下合同条款,以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:___________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或其他甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间,乙方应遵守甲方的工时制度。

2.甲方确保乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体休息时间按甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业的经营状况、政府公布的物价上涨指数、部门同行业工资水平等因素,定期或不定期给予乙方调整工资水平的机会。具体调整规则另行通知。

3.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,服从甲方的管理。如乙方违反安全操作规程或规章制度,造成自身或他人伤亡事故,由乙方承担全部责任。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费。发生工伤事故时,甲方积极负责为乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定,并承担相关费用。

六、社会保险和福利

甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享受相应的社会保险待遇。具体缴纳办法和待遇标准按照国家和地方有关规定执行。此外,甲方还将根据经营状况给予乙方其他福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

篇2

甲方:富士康科技集团

乙方:________(员工个人信息)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方自愿,平等,公平,诚实信用的基础上,就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议:

一、工作内容及地点

1.1甲方安排乙方从事普工工作,具体工作内容以甲方的岗位说明书为准。

1.2工作地点:深圳富士康科技园及甲方可能指定的其他地点。

二、工作时间与休息休假

2.1甲方执行国家及深圳市规定的工时制度,乙方应遵守甲方规定的工时制度,并按照甲方的安排进行工作。

2.2乙方享有国家及深圳市规定的各类假期。

三、劳动报酬

3.1甲方按月足额支付乙方工资,具体数额以乙方的岗位及工作表现确定。

3.2乙方在试用期内的工资按照相关法律规定执行。

3.3乙方应得的奖金、津贴、补贴、加班工资、法定福利等按照甲方的规定执行。

四、社会保险和福利

4.1甲方按照国家和深圳市的规定为乙方缴纳社会保险,乙方应自行承担的部分,甲方将从乙方的工资中代扣代缴。

4.2乙方应享受的福利待遇按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生

5.1甲方为乙方提供符合国家及深圳市规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和身心健康。

5.2甲方应按照国家及深圳市的规定,对乙方进行职业卫生教育,提供职业卫生防护,并定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,遵守职业道德,遵守安全操作规程,保守甲方商业秘密。

6.2乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同。

七、劳动合同变更、解除、终止

7.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容。

7.2经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

7.3有下列情形之一的,本合同即告终止:

7.3.1本合同期满的;

7.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

7.3.3乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档