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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2024年薪酬调查报告范文7篇

调查报告是广泛用于呈现调查任务的分析和结论，写调查报告是对调查任务

进行全面分析和总结的书面文稿，以下是作者精心为您推荐的2024年薪酬调查

报告内容7篇，供大家参考。

2024年薪酬调查报告内容篇1

it业有句俗话:“当兵在上海，当官在北京”。这句话在6日发布的《#年中

国薪酬报告》中得到体现，这份由太和顾问发布的调查报告称，北京地区高科技

公司平均年度现金总收入为60万元，比上海、深圳同等职位高管高出近10万元。

北京高科技高管年薪60万

中国薪酬报告显示，北京高科技行业平均薪酬增长率为％，其中软件领域的

薪酬增长出现新亮点，远超于高科技行业整体薪酬增长，达到12％。这是基于

北京软件业日益重要的地位，#年北京软件出口呈现高速复合增长，占全国软件

出口业务的33％。

调查结果还显示，北京地区高科技行业，一般员工层年度现金总收入略低于

上海、广州。但是管理层以上完全处于领先地位，并且层级越高，竞争力越强，

薪酬差异越明显。如同为公司相同部门的高级决策层，北京地区年度现金总收入

为60万，上海、深圳基本一致，为50万左右，和北京相差近10万。

受国家宏观经济和产业布局影响，高科技行业整体发展势头良好，#年度高

科技行业薪酬实际增长率约为％。对it业最发达的北京、上海、深圳进行对比

分析发现，凭借清华、北大等知名院校及中关村高科技园区内优秀高科技人才及

技术优势，北京地区高科技发展迅猛，其从业人员薪酬也较其他两地要高。

通讯业核心员工年薪50万

通讯产品行业从#年末和#年初始，开始呈现减缓增速情况，在#年全年也继

续着这种势头。从薪酬角度来看，该领域整体薪酬水平较#年变化不大，核心员

工平均水平50万元左右，较之往年略有提高。与之对比的是互联网行业整体薪

酬水平有明显提高，薪酬水平随职位等级变化的幅度更为明显，核心员工平均薪

酬水平在54万左右。

房地产业薪酬涨幅最猛

去年北京的房地产业薪酬涨幅位居首位。在国家调控政策连续的冲击下，#

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

年北京地产行业薪酬总体涨幅％，较上年的％虽略有下降，但依然保持着坚挺的

增长势头。特别是在太和顾问进行薪酬调研的四个一类城市(北京、上海、深圳、

广州)中，北京房地产行业涨幅居于首位。相反，上海成为全国极少数几个房价

持续下降的城市，虽然受前两年地产行业爆炸式发展的影响，行业薪资水平仍居

于高位，但上海地产寒冬的气息已经大大影响了开发商的信心，以至于其薪酬增

长速度也开始放缓。在房地产业中，基本销售、设计、市场、项目等部门的岗位

占据了地产高收入人群的主体，如设计类经理层平均年薪已经超过20万。

垄断行业高薪靠补贴

“一个电力行业的抄表工年薪可以达到10万元”；“某银行平均工资万元，

是城市社会平均收入的近5倍。”近年这些关于垄断行业薪酬内幕的声音不绝于

耳，到底垄断行业薪酬状况如何？能源行业在太和顾问目前数据库中的样本是以

火力发电、矿产开发及贸易和石化等领域为主要数据来源，其整体水平较之全行

业水平高出2至3倍左右。

从薪酬结构方面分析，这些行业的基本月薪只处于市场的中等偏下水平，但

是其高额的各类补贴收入和一些固定奖金项目是造成垄断行业与一般行业差距

的最主要原因。

此外，如金融行业等一些垄断行业整体收益水平