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绩效补贴保障合同5篇

篇1

甲方（补贴方）：_________

乙方（被补贴方）：_________

根据相关法律法规的规定，为了明确双方在绩效补贴保障方面的权利和义务，特制定本合同。

一、补贴背景与目标

甲方为了促进业务的发展，提升员工的绩效，决定对乙方进行绩效补贴。补贴的目标是通过提供经济激励，激发乙方的积极性和创造力，实现业务增长和效益提升。

二、补贴金额与方式

1.补贴金额：甲方根据乙方的绩效表现，决定给予乙方的绩效补贴金额为_________元。

2.补贴方式：甲方将在乙方完成绩效目标后，将补贴金额一次性或分期支付给乙方。具体支付时间、支付方式和支付渠道由双方协商确定。

三、保障措施

1.乙方必须严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保绩效目标的实现。

2.乙方在获得绩效补贴后，必须继续为甲方工作，不得擅自离职或从事其他与甲方业务竞争的工作。

3.甲方将建立健全的绩效评估体系，确保乙方的绩效得到公正、合理的评估。

4.甲方将制定完善的内部管理制度，确保绩效补贴的发放符合规定，避免出现任何形式的腐败和浪费行为。

5.双方将建立定期沟通机制，及时解决补贴过程中出现的问题，确保补贴措施的顺利实施。

四、违约责任

1.如果乙方在获得绩效补贴后擅自离职或从事其他与甲方业务竞争的工作，乙方将承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方返还已发放的绩效补贴。

2.如果甲方未按照合同约定及时、足额支付绩效补贴，甲方将承担相应的违约责任，乙方有权要求甲方支付应得的补贴金额。

五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本绩效补贴保障合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。

3.甲方不得违反国家规定延长乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的绩效表现确定。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、绩效补贴

1.甲方应根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的绩效补贴。绩效补贴的具体数额和发放时间由甲方根据《绩效补贴制度》确定。

2.乙方未达到甲方规定的绩效标准时，甲方有权扣除乙方的绩效补贴。

3.甲方应及时向乙方说明绩效补贴的发放情况，确保公开、透明。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方按照国家有关规定执行。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

七、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界或用于个人目的。

2.甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关人员。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时向乙方支付工资或绩效补贴的，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙