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中医综合诊所的规章制度三(2篇)

中医综合诊所规章制度篇一

一、医疗服务规定

1.严格遵守国家有关中医医疗的各项法律法规，秉承“患者至上，仁心仁术”的原则，提供优质的中医医疗服务。

2.严格执行中医诊疗标准，确保医疗安全，禁止使用未经国家批准的药物和治疗方法。

3.医疗活动中，尊重患者知情权和选择权，为患者提供详细的诊断、治疗方案及预后说明。

二、工作人员行为规范

1.工作人员应着装整洁，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。

2.遵守工作时间，不迟到、早退，因病或事假需提前向主管领导请假。

3.尊重患者，态度和蔼，耐心解答患者疑问，保护患者隐私。

4.爱岗敬业，积极参加业务学习，提高业务水平和服务质量。

三、药品管理

1.严格遵循国家药品管理法规，保证所用药品的质量和安全。

2.严禁使用过期、变质、伪劣药品，定期检查药品质量，确保药品质量合格。

3.药品采购、储存、配送、销售等环节要有严格的管理制度，确保患者用药安全。

四、环境卫生与安全管理

1.保持诊疗环境整洁、安静、舒适，为患者创造良好的就医环境。

2.严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染。

3.加强防火、防盗、防事故等方面的安全管理，确保患者和工作人员的生命财产安全。

五、财务管理

1.严格执行国家有关医疗收费政策，合理收费，透明公开。

2.加强财务监管，严禁私收、私分、私吞患者财物。

3.定期对财务收支进行审计，确保财务状况良好。

中医综合诊所规章制度篇二

一、诊疗工作规范

1.严格遵守中医诊疗操作规程，确保诊疗安全、有效。

2.加强患者病历管理，确保病历资料真实、完整、准确。

3.提供预约挂号服务，方便患者就诊，缩短患者等候时间。

二、医德医风建设

1.弘扬中医文化，树立良好的医德医风，全心全意为患者服务。

2.严禁收受患者红包、回扣等不正当利益，维护医患关系的纯洁性。

3.定期对医德医风进行评议，树立先进典型，促进医疗服务质量提升。

三、人力资源管理与培训

1.选拔、聘用具备相应资质的中医专业技术人员，确保医疗质量。

2.加强员工培训，提高员工的业务技能和服务水平。

3.建立激励机制，鼓励优秀人才脱颖而出，为患者提供更优质的医疗服务。

四、医疗纠纷处理

1.建立医疗纠纷处理机制，及时、公正、妥善处理医疗纠纷。

2.加强医患沟通，尊重患者意见，避免不必要的医疗纠纷。

3.定期分析医疗纠纷原因，总结经验教训，改进医疗服务。

五、信息化管理

1.加强信息化建设，提高医疗服务效率。

2.保护患者个人信息，防止泄露。

3.利用信息化手段，实现资源共享，提高医疗服务水平。