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劳动者解除劳动合同新6篇

篇1

甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，以兹证明：

一、协议背景

鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，并签订了相应的劳动合同。现由于某些特定原因，乙方提出要求解除劳动合同。在平等、自愿、协商一致的基础上，双方同意就劳动合同解除事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的条款

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2.乙方应当在协议签署后的合理期限内完成工作交接，包括但不限于工作内容的总结、文档整理、资产归还等。甲方将提供必要的协助和支持。

3.乙方解除劳动合同时，应清算未结工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并按照甲方规定办理相关手续。

4.乙方承诺在解除劳动合同后，不会泄露甲方的商业秘密及保密信息，并遵守竞业限制条款（如有）。

三、双方权益保护

1.甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方应得的劳动报酬、经济补偿等。

2.乙方在解除劳动合同后，依法享有相应的权益，包括但不限于失业保险金、医疗保险关系转移等。

3.对于涉及乙方个人隐私的信息，甲方有义务进行保密，不得外泄。

四、违约责任及法律适用

1.甲乙双方如因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3.甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上协议仅为模板，具体内容应根据实际情况填写，建议在法律专业人士的协助下完成合同的起草和审查。）

补充条款说明：

一、关于工作交接的具体事项：乙方应在协议签署后的七日内完成工作交接，包括工作内容总结、文档整理、资产归还等。甲方将提供必要的协助和支持，以确保交接工作的顺利进行。

二、关于竞业限制条款：如乙方的工作涉及甲方商业秘密或核心技术，甲方有权在协议中约定竞业限制条款。乙方在解除劳动合同后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。具体限制内容和期限由双方协商确定。

三、关于经济补偿：甲方应根据国家法律法规的规定支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿。具体金额和支付方式应在协议中明确约定。如甲方未按时支付经济补偿，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

四、关于争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院起诉。

五、关于合同效力：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，任何修改或补充必须以书面形式作出并经双方签字（或盖章）确认。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议的任何修改或补充均构成本协议的一部分。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因乙方自愿提出解除劳动合同，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方个人职业发展需要及双方的实际情况，经过友好协商，同意解除劳动合同关系，实现双方互利共赢。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方应按照甲方的离职流程办理工作交接手续，包括但不限于工作内容交接、资产归还等。交接完毕后，甲方将出具离职证明。

三、工资和福利结算

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方规定结算，甲方应支付乙方的工资及相关福利待遇将结算至劳动合同解除之日。

2.除前述劳动报酬外，双方确认不存在其他因劳动合同履行而产生的未结算的债权债务。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（