2024年档案管理述职报告范本(3篇).pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2024年档案管理述职报告范本

在档案交接半个月来，公司同事的配合和领导大力支持下，我在

加强专业理论学习，提高自身业务水平和思想素质的同时，主要做了

以下几方面工作：

一、完善档案管理流程，建立档案管理方案，把档案管理纳入规

范化制度化程序内。

二、对各部门档案统一核对编号，按照编号进行升序排列。透过

规范化档案管理工作，提高了人事档案的完整性和查阅效率。

三、对各部门人事档案进行了信息核对和分类整理。

对水磨、手绘、窑炉、钢网、切割、厂办、生产、质检、储运、

人事、维修、后勤、喷涂、打样、包装、安保等___个部门的人事档案

___信息、___、学历进行核对补充，同时着手在职人员核查与人事档

案的分类整理。透过档案核对我发现档案中存在少数离职员工档案还

未从在职人员档案柜移除，员工档案工号重复和个人信息错误现象并

及时把相应档案标记处理。

四、做好相应的定置及档案橱子钥匙的保管，整理积压基建档

案。

建立专门的档案保管柜，设立专人管理人事档案和档案柜钥匙。

把未及时入档的个人材料及时入档，对已入职但无相关档案资料个人

信息的员工做标记处理，尽快按要求进行归档、补充入档工作。

五、提高档案管理规范性程度，加强档案安全管理意识。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

将档案管理纳入规范化程序内，认真做好档案管理的安全防范工

作。档案柜在不用时及时关掉上锁，关掉电源，防止其它不安全因素

的产生。

发现的问题。需加强档案管理的规范化操作，对新入职员工及时

建立基础档案，试用期过后及时进行档案存档工作。只有严格执行档

案管理的规范化、标准化管理才能更好的做好员工在职管理工作，为

企业战略决策和改革发展奠定良好的基础。在以后的工作中，需要进

一步加强企业人事档案的现代化管理，加强人事档案的准确性与规范

性建设。

在今后的工作中，我会以认真严谨的工作态度和求真务实的工作

方式继续加强自身工作潜力，严格的做好档案管理的收集、整理、鉴

定、分类管理工作，促进档案管理的规范化、科学化发展。杜绝一切

有损企业利益的___事件发生，充分发挥档案的作用，为推进公司的改

革发展和良性运行做出有力的贡献。

2024年档案管理述职报告范本（2）

今年，我乡按贵局的部署和要求，积极开展建档工作，对乡综合

档案室___-___年期间的档案资料进行整理归档，切实推进我乡的档案

管理上水平、上档次，确保档案管理不滑坡。现将我乡的近年来的档

案管理自查情况汇报如下：

一、机构与___管理

（一）乡党委、政府对档案工作高度重视，把档案管理工作纳入

议事日程，强化领导责任和责任意识，认真落实领导干部档案工作责

任制，档案工作领导小组由___书记任组长，___委员、党政办公室主

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

任任副组长，落实配备一名专职档案管理员。明确了乡档案管理的工

作思路，把上级关于档案工作的决策贯彻好、落实好，切实把工作落

到实处。

（二）在管理措施上，领导___全体人员认真学习《档案法》及有

关资料，研究制定档案整理归档制度;会计档案管理办法;档案借

（查）阅制度;档案保密制度;档案鉴定、销毁制度;档案收集制度;档

案统计制度;档案保管制度;档案员岗位职责和达标升级有关措施及方