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女职工劳动保护相关知识试题

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单选题（共100题，每题1分）

1、新颁布的《山西省女职工劳动保护条例》是根据国务院《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，结合我省情制定的（）法规。

A、地方性B、国家性C、规章性D、规范性

2、为加大学习宣传贯彻力度，扩大社会影响，省总在全省开展《山西省女职工劳动保护条例》学习宣传贯彻活动，并将2015（）月定为学习宣传月，进行集中宣传。

A、3B、6C、9D、12

3、新颁布的《山西省女职工劳动保护条例》于（）山西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过。

A、5月30日B、6月30日C、7月30日D、8月20日

4、新颁布的《山西省女职工劳动保护条例》自2015（）起施行。

A、8月1日B、9月1日C、9月28日D、10月1日

5、新颁布的《山西省女职工劳动保护条例》的适用范围是（）。

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工

6、《山西省女职工劳动保护条例》共有（）条。

A、12B、16C、21D、29

7、贯彻落实《山西省女职工劳动保护条例》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐及稳定。

A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系

8、为了保护女职工在劳动中的（），制定《山西省女职工劳动保护条例》。

A、身体状况B、生理特点C、安全及健康D、性别弱势

9、用人单位应当（）至少为女职工安排一次妇科检查

A、每半B、每C、每两D、每三

10、《山西省女职工劳动保护条例》规定，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、评奖，或者单方及其（）。

A、解除劳动或者聘用合同

B、解除劳动合同

C、解除聘用合同

11、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求B、医疗机构的证明

C、工会证明D、女职工身体状况

12、对怀孕三个月以内和（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一小时以上休息时间。

A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月

13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A、病假B、事假C、休假D、劳动时间

14、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A、56B、90C、98D、120

15、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A、10B、15C、20D、25

16、女职工怀孕不满3个月流产的，享受（）天产假。

A、15B、30C、40D、42

17、女职工怀孕满三个月不满四个月流产的，享受产假（）日。

A、15B、30C、40D、42

18、女职工怀孕满4个月不满7个月流产的，享受（）产假。

A、25B、30C、40D、42

19、女职工怀孕满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）日。

A、15B、30C、42D、98

20、参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴和法律、法规规定的其他情形的生育津贴，按照用人单位上度职工月平均工资标准从（）中支付。

A、生育保险基金B、女职工工资

C、医疗保险基金D、用人单位

21、未参加生育保险或欠缴生育保险费的女职工产假期间的生育津贴和法律、法规规定的其他情形的生育津贴，按照女职工产假前工资标准由（）支付。

A、生育保险基金B、女职工工资

C、医疗保险基金D、用人单位

22、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险或欠缴生育保险费的，由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定

23、女职工因计划生育实施节育、绝育或者复通手术所发生的医疗费用,按规定从生育保险基金中支付；未参加生育保险或欠缴生育保险费的，由（）支付。

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人D、医疗保险基金

24、失业前参加生育保险并连续缴费的女职工，在领取失业救济金期间发生的符合规定的生