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交流发言：年轻干部要当好破除形式主义、官僚主义的先锋力量

一、引言

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！在我们党的事业发展进程中，形式主义和官僚主义始终是阻碍进步的绊脚石。习近平总书记多次强调，要坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着时代赋予的重任，理应当好破除形式主义、官僚主义的先锋力量。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”年轻干部以其蓬勃朝气和创新精神，定能在这场与形式主义、官僚主义的斗争中，展现出独特的价值与担当。接下来，我将围绕这一主题，与大家深入交流探讨。

二、深刻认识形式主义、官僚主义的危害

（一）侵蚀党的执政根基

疏离党群关系：形式主义往往表现为表面文章、华而不实的工作作风，官僚主义则体现为脱离群众、高高在上的行为做派。这些不良作风使得政策在执行过程中变形走样，无法真正惠及群众。例如，某些地方在扶贫工作中，过于注重资料的堆砌和表格的填写，而忽视了贫困群众实际需求的解决，导致扶贫效果大打折扣，群众对党的政策产生误解，进而疏离了党群关系。从历史经验来看，中国共产党之所以能取得革命、建设和改革的胜利，根本原因在于始终与人民群众保持血肉联系。而形式主义、官僚主义的存在，严重破坏了这种联系，如不及时破除，将动摇党的执政根基。损害党的形象：形式主义和官僚主义盛行，会使党的决策部署无法有效落实，工作浮于表面，让民众看到的是虚假繁荣和不作为、乱作为的现象。比如一些地方在环保工作中，为应付上级检查，搞“一刀切”式的关停，既没有真正解决环境问题，又给企业和群众带来极大困扰，这种行为严重损害了党在人民群众心中的形象。党的形象是党的生命线，关乎党的凝聚力和战斗力，形式主义、官僚主义对党的形象的损害不容小觑，必须予以坚决抵制。

（二）阻碍经济社会发展

降低行政效率：形式主义、官僚主义导致大量时间和精力浪费在无意义的程序、会议和文件上。一些部门文山会海现象严重，文件层层转发，会议频繁召开，却缺乏实质性的讨论和决策。例如，在一些项目审批过程中，繁琐的手续和冗长的流程，使得项目推进缓慢，耽误了发展时机。这种低效率的行政模式，无法对市场变化做出及时反应，阻碍了资源的有效配置和经济的快速发展。破坏发展环境：形式主义、官僚主义的存在使得政策执行缺乏稳定性和连贯性，企业和群众对未来发展缺乏信心。一些地方政府招商引资时承诺诸多优惠政策，但在落实过程中却因形式主义、官僚主义作祟，政策无法兑现，导致企业投资意愿下降，破坏了当地的营商环境。同时，在社会事业发展方面，如教育、医疗等领域，形式主义、官僚主义会导致资源分配不合理，影响社会公平正义，阻碍社会的全面进步。

（三）影响干部队伍建设

滋生不良风气：形式主义、官僚主义具有传染性，一旦在干部队伍中形成风气，会导致更多干部跟风效仿。一些干部为了迎合上级、追求政绩，不真抓实干，而是热衷于搞形式、做表面文章。这种不良风气会侵蚀干部队伍的思想，使务实肯干的干部得不到认可，投机取巧的干部反而得利，严重打击了广大干部的工作积极性。阻碍干部成长：形式主义、官僚主义使得干部陷入繁琐的事务和虚假的工作成果中，无法真正提升自身能力。长期处于这种环境下，干部难以深入基层、了解实际情况，缺乏解决实际问题的能力和经验。例如，一些年轻干部在工作中忙于应付各种检查和报表，没有时间和精力去学习新知识、提升业务能力，不利于个人的成长和发展。

三、年轻干部在破除形式主义、官僚主义中的独特优势

（一）思想观念新颖，勇于创新

不受传统思维束缚：年轻干部成长在信息时代，接触到多元的思想和理念，较少受到传统思维定式的限制。在面对形式主义、官僚主义问题时，他们能够以全新的视角去审视和分析，提出创新性的解决办法。例如，在推进政务信息化建设中，年轻干部可以利用互联网思维，打破传统政务流程中的繁琐环节，减少不必要的纸质文件和会议，提高工作效率，从而有效破除形式主义。敢于尝试新方法：年轻干部具有“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于尝试新的工作方法和模式。在破除形式主义、官僚主义过程中，他们愿意大胆探索，如利用大数据、人工智能等新技术手段，优化工作流程，实现精准管理和监督。例如，通过建立大数据监督平台，对政策执行过程进行实时监测，及时发现和纠正形式主义、官僚主义问题，为破除这些不良作风提供了新的途径。

（二）政治热情高，使命感强

对党的事业充满热忱：年轻干部大多怀着对党的忠诚和对事业的热爱投身工作，他们深刻认识到形式主义、官僚主义对党的事业的危害，因此有着强烈的愿望去改变现状。这种政治热情能够转化为实际行动，促使他们在工作中积极抵制形式主义、官僚主义。例如，在基层工作中，年轻干部积极参与到为群众办实事的活动中，用实际行动打破形式主义的束缚，展现出对党的事业高度负责的态度。肩负时代使命担当：年轻干部生逢伟大时代