医院业务副院长职责（五篇）.docx

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医院业务副院长职责

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、等科室的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗护理指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5、负责领导全院的医学科学研究工作。

6、领导医疗业务统计病案工作。

7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

9、做好分管的其他工作。

第四篇：医院院长、副院长职责院长职责

一、在上级卫生行政部门的领导下，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法规和上级指示，结合医院实际，不断提高科学管理水平。

二、实行院长负责制，领导全院的行政、业务工作，对医院负全面责任。

三、领导制定全院发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结工作。

四、加强后勤工作的领导，审查物资采购计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。

五、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升、聘用等工作。

六、建立建全各项规章制度，岗位职责和技术操作规程，加强标准化、规范化、信息化管理。

七、不断提高医院管理质量，医疗质量、服务质量。有计划地搞好医院建设发展工作，建立良好医疗工作秩序。

党支部书记职责

1、主持召开支委会和支部党员大会，负责制订支部工作计划并组织实施，代表支委会定期向党员大会和上级党组织汇报工作。

2、组织党员学习党的路线、方针、政策和上级的有关指示、决议。

3、经常了解党员和群众的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作。发现问题及时研究解决，重要问题及时向上级党组织和行政领导汇报。

4、抓好支委会的自身建设，充分发挥各位支委委员的作用，与支委团结协作，做好支部工作。

5、支持医院行政领导的工作，协助院长抓好全院的各项工作，保证医院各项工作任务的顺利完成。

6、协助院长抓好全院职工医德医风的教育及考评工作

7、紧密联系新的形势任务和医院实际，经常分析党员思想状况，听取党员和群众的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，切实解决党员群众反映的问题，化解各种矛盾。充分调动和发挥党员、群众的积极性和创造性，鼓励和支持党员、群众在医院的改革、发展、稳定中作出贡献。

医院业务副院长职责（二）

医院业务副院长的职责通常包括：

1.协助院长制定医院的战略规划和发展方向，负责具体落实和推进相关业务发展计划；

2.组织、协调和监督各个部门的工作，确保医院各项业务运转顺利，达到预期目标；

3.监管和管理医院的日常运营，包括人员调配、资源配置、财务控制等；

4.负责与各相关部门和单位的沟通和协调工作，建立并维护良好的合作关系；

5.参与医院的业务创新和改进，提高医疗服务质量和患者满意度；

6.管理医院的风险和危机处理，应对突发事件和突发情况；

7.监督和审查医院各项业务的执行情况，确保各项规章制度的落实；

8.参与医院的人员招聘和培训工作，确保医院拥有高素质的员工队伍；

9.负责医院绩效评估和绩效管理，确保医院的目标和指标得到实现；

10.代理院长职责，负责医院的整体管理和决策，并在院长不在岗时代行其职权。

医院业务副院长职责（三）

医院业务副院长的职责包括但不限于以下几个方面：

1.组织协调医院业务：负责医院日常业务的运营和管理，包括制定、实施和监督医院的发展战略、规划和政策，并协调各部门间的工作，确保医院各项业务有效运行。

2.执行医院发展计划：依据医院的战略目标，负责制定和实施医院的发展计划，包括院内业务规划、人员组织建设、设备设施配置等。

3.负责协调医院内外部资源：负责与其他医疗机构、保险公司、政府部门和患者等相关方进行沟通和合作，协调医院内外部资源，确保医院的需求得到满足。

4.提升医院绩效和服务质量：负责确定医疗服务标准和质量控制指标，并监督医院各部门的绩效表现，确保医院的服务质量和患者满意度提升。

5.领导和管理医院团队：负责管理和领导医院的各个部门和团队，包括医生、护士、行政人员等，确保各部门和团队的协同合作，提高工作效率和工作质量。

6.参与决策和指导相关工作：与医院院长和其他领导层合作，参与医院决策和规划工作，提供专业建议和指导，推动医院的发展。

7.维护医院声誉和形象：代表医院与外界进行沟通和交流，维护医院的声誉和形象，增强医院的社会影响力。

总之，医院业务副院长需要具备较高的业务管理水平和领导能力，全面了解医疗行业的规范和政策，能够有效协调医院的各项业务，提升医院的绩效和服务质量，并推动医院的持续发展。