公司辞退员工解除劳动合同通知书精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司辞退员工解除劳动合同通知书精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（被辞退员工）

1.3合同解除日期

2.合同解除原因

2.1甲方解除合同的依据

2.2乙方存在的情形

3.合同解除程序

3.1甲方通知乙方解除合同

3.2乙方确认解除合同

3.3解除合同生效时间

4.经济补偿

4.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额

4.2补偿金的支付方式和时间

5.福利待遇

5.1乙方离岗前的福利待遇

5.2乙方在合同解除后的福利待遇

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围和期限

7.竞业限制

7.1乙方的竞业限制义务

7.2竞业限制的期限和地域范围

8.劳动合同解除后的权益处理

8.1乙方的工作交接

8.2乙方享有的权益保障

9.违约责任

9.1甲方违反合同的违约责任

9.2乙方违反合同的违约责任

10.争议解决

10.1双方因合同解除发生的争议解决方式

10.2争议解决的时效

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更程序

11.3合同的终止条件

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的附件

13.法律适用和争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同解除日期：双方确认的合同解除日期。

2.合同解除原因

2.1甲方解除合同的依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，甲方可单方面解除劳动合同。

2.2.1严重违反公司规章制度；

2.2.2严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

2.2.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

2.2.4因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

2.2.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.合同解除程序

3.1甲方通知乙方解除合同：甲方应在解除合同前书面通知乙方，通知中应载明解除合同的原因、解除日期等。

3.2乙方确认解除合同：乙方收到解除合同通知后，应在规定时间内予以书面确认。

3.3解除合同生效时间：自乙方书面确认之日起，劳动合同解除生效。

4.经济补偿

4.2补偿金的支付方式和时间：甲方应在解除合同生效之日起七个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。

5.福利待遇

5.1乙方离岗前的福利待遇：乙方在解除合同前的工资、奖金、福利等按照甲方的规定享受至解除合同生效日止。

5.2乙方在合同解除后的福利待遇：乙方在解除合同后，不再享有公司规定的福利待遇。

6.保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于公司经营计划、客户资料、产品技术等，保密期限自解除合同之日起计算，期限为二年。

8.劳动合同解除后的权益处理

8.1乙方的工作交接：乙方应在解除合同生效之日起十个工作日内，将其工作范围内的职责向代理人员交代清楚。

8.2乙方享有的权益保障：乙方在解除合同后，仍享有依法参加社会保险、医疗保险、养老保险等各项权益，甲方应按国家规定及时办理相关手续。

9.违约责任

9.1甲方违反合同的违约责任：甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

9.2乙方违反合同的违约责任：乙方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

10.争议解决

10.1双方因合同解除发生的争议解决方式：双方因合同解除发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起六个月内解决争议，超过该时效的，双方均有权要求终止争议解决。

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同的变更程序：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。

11.3.1双方协商一致解除合同；

11.3.2乙方达到法定退休年龄；

11.3.3乙方因丧失劳动能力而不