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2024劳动用工合同电子版

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协

商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为以工程完工为准。

第二条乙方工作任务

2-1甲方聘用乙方在甲方工作，从事该岗位职责范围内的工作。2-

2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

第三条甲方的权利与义务

3-1负责对乙方的日常管理;劳动用工合同书3-2甲方应按照国家有

关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所

从事的工作岗位工资，在项目完工后，根据实行绩效考核和项目总体

考核后进行兑现。甲方在支付劳动报酬时应代扣代缴个人所得税。

第四条乙方的权利与

4-1接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作

岗位安排或调整，圆满完成工作任务;

4-2享受合同规定的工资待遇;

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4-3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规

范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物，

保守甲方机密，维护甲方利益。

第五条合同的变更、解除

5-1经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手

续。5-2有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形

式通知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

(2)甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成

协议的;

(3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机

关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

(4)订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(5)乙方无正当理由不服从甲方安排。

5-3有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

(1)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权

益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

(2)乙方连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十

天的;

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(3)乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导，严重影响工作秩序和社

会秩序的;

(4)乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的;

(5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失

的;

(6)用其他不正当手段欺骗甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事责任的;

(8)国家法律、法规所规定的其他情形。

5-4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5-5有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

(1)甲方未按规定支付劳动报酬的;

(2)甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法

院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。

第六条违约责任和争议解决

6-1甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应

视其后果和责任大小按有关规定承担违约责任。

6-2合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担

违约责任。6-3甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。

如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

第七条其他

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本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家

没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各

执一份，具有同等法律效力。

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024劳动用工合同电子版（二）

甲方(用人单位)：

名称：

联系电话：

法定代表人(主要负责人)：

地址：