- 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
青岛大学2020届本科毕业论文
核同意后,由教研室审批留存。
房地产行业员工招聘问题研究—以YH集团为例
ResearchontheRecruitmentofEmployeesinRealEstateIndustry:TakeYHGroupasanexample
摘要
21世纪是人才为王的时代,人力资源是企业可持续发展的关键要素,而招聘是企业人力资源的基础。企业只有源源不断地引进人才、合理配置,才能帮助企业在竞争激烈的环境下生存,才能帮助企业长远发展发展。房地产行业是人才聚集的行业,拥有着众多杰出人士,对于人才的招聘和选拔更是重中之重。尤其是近些年来,在国家一
文档评论(0)