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西安交通大学《人力资源开发与管理》2022-2023学年第一学期期末试卷.docVIP

西安交通大学《人力资源开发与管理》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc

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学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

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西安交通大学《人力资源开发与管理》

2022-2023学年第一学期期末试卷

题号

总分

得分

一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)

1、常见的进行国际直接投资的动机中,“不要把所有鸡蛋放在一个篮子里”指的是()动机。

A.市场导向型

B.降低成本导向型

C.优惠政策导向型

D.分散投资风险导向型

2、()是用货币表示的产量指标,能综合反映企业生产经营活动成果,以便进行不同行业间的比较。

A.产品产值指标

B.产品产量指标

C.产品质量指标

D.产品品种指标

3、把成本分为固定成本和可变成本两部分,然后与总收益进行对比,以确定盈亏平衡时的产量或某一盈利水平的产量的分析方法是()。

A.线性规划法

B.回归分析法

C.盈亏平衡点法

D.决策收益表法

4、通过邀集专家,召开头脑风暴会议,针对企业经营决策的问题,敞开思想、畅所欲言、相互启发、集思广益、寻找新观念,形成创造性的思维结论的方法是()。

A.头脑风暴法

B.名义小组技术

C.专家会议法

D.德尔菲法

5、下列绩效考核方法中,因只涉及总体,缺乏精确的维度和衡量标准,只有定性分析没有量化的数据,所以很难进行相互比较,也无法作为人力资源管理决策的可靠依据的是()。

A.平衡计分卡法

B.书面鉴定法

C.评级量表法

D.关键事件法

6、下列质量认证类型中,不以产品为检测对象的是()

A.型式试验

B.供方质量管理体系评定

C.批量检验

D.全数检验

7、下列各项中,不属于生产商对中间商行为评估的评价标准的是()。

A.平均存货水平

B.交货地点

C.服务顾客水平

D.销售定额完成情况

8、()是一种常见的组织结构形式,由经理至一般员工自上而下建立起垂直的领导关系。

A.矩阵型组织

B.金字塔型组织

C.地域型组织

D.市场型组织

9、关于利润最大化财务目标的缺点,下列说法有误的是()。

A.没有考虑到利润的取得时间,忽视了资金的时间价值

B.仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题

C.没有考虑投入产出的关系

D.片面追求利润最大化,可能导致企业短期行为

10、关于固定资产投资的特点,下列说法错误的是()。

A.投资数额大

B.发生次数少

C.回收时间短

D.变现能力差

11、为了扭转亏损,某家电生产企业将旗下的洗衣机事业部整体出售,这一做法表明该企业采取的战略是()。

A.放弃战略

B.暂停战略

C.转向战略

D.清算战略

12、决定企业生产类型的因素不包含()。

A.产品产量

B.产品质量

C.产品品种

D.专业化程度

13、关于股东与员工共同控制型治理结构,下列说法错误的是()。

A.股东和员工分别是企业物质资本和人力资本的提供者

B.股东收益的高低取决于企业分红率的高低,员工收益主要表现为工资、福利和工作环境

C.从长远来看,股东与员工的利益是一致的

D.就同一时期而言,员工和股东的收入水平呈同向关系

14、下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是()。

A.人员补充计划

B.人员使用计划

C.劳动关系计划

D.人员培训开发计划

15、下列关于技术创新的说法,错误的是()。

A.技术创新是一种经济活动

B.技术创新的关键是研究与开发成果的商品化

C.技术创新的主体是科学家

D.技术创新的最终效果是创新的技术得以扩散

16、除高效的信息技术外,实现虚拟库存还必须具备的条件是()。

A.卖方市场的环境

B.非供应链合作关系

C.买方市场的环境

D.条件式供应链关系

17、分析热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系可以采用的质量分析图是()。

A.控制图

B.直方图

C.排列图

D.散布图

18、由于供应商生产利用率高、供应商敏捷性差、产品质量差或供应失败引起的风险,称为()。

A.中断风险

B.延期风险

C.信息系统风险

D.预测风险

19、某企业采用多种形式的运输网络、多元信息获取途径、敏捷的供应链系统的物流策略来获得()的竞争优势。

A.敏捷性

B.合作型

C.柔性

D.客户满意度

20、

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