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2024年劳动用工合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：__________________

年龄：__________________

身份证号：___________________________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲

方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。

工作地点为_________________________。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时

间。原则上执行标准工时制，如遇特殊情况需执行不定时工作制或综

合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准同意。

（二）休息休假：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体休

息办法和时间按甲方有关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的工资形式为_____工资，基本工资为_____

元/月，绩效工资根据工作表现及业绩考核确定。甲方可根据企业经营

状况及内部管理制度调整乙方工资水平。正常工作时间工资报酬不得

低于当地政府最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

（二）福利待遇：甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险

费，乙方有权查询社会保险缴费记录。乙方发生工伤事故时有权获得

相应的工伤保险赔偿。甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待

遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立、健全劳动保护制度，严格执行国家劳动安全

卫生规程和标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

（二）甲方必须努力做好职业病防治工作，对乙方进行定期健康检

查并为乙方建立职业健康档案。

（三）乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的

违章指挥及强令冒险作业。

五、劳动纪律与规章制度

（一）甲方应依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方自觉遵守；

依法制定的规章制度和劳动纪律对双方均具有约束力。