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没签劳动合同自己主动离职怎么赔偿7篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间，甲方未按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定与乙方签订书面劳动合同，导致乙方的合法权益受到损害。为妥善解决此事，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、赔偿原则

1.甲方同意向乙方支付一定的赔偿金，以弥补乙方因未签劳动合同而遭受的损失。

2.赔偿金的数额将依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，结合乙方的实际工作年限和工资水平确定。

二、赔偿金额及支付方式

1.甲方同意向乙方支付赔偿金总额为人民币_________元。该金额已充分考虑了乙方的实际损失，包括但不限于未签劳动合同期间的工资损失、福利待遇损失等。

2.甲方将在本协议签署后_________日内，将上述赔偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息真实、准确。

三、离职手续及责任承担

1.乙方应在本协议签署后_________日内，按照甲方的要求办理离职手续。离职手续包括但不限于与甲方结清工资、奖金、福利待遇等。

2.乙方在离职后，不得对甲方进行任何形式的索赔或追究责任。本协议为双方对未签劳动合同事宜的最终解决方案。

四、保密条款

1.甲、乙双方应对本协议的内容保密，不得向任何第三方透露。

2.双方应妥善保管本协议及相关文件，以免遗失或泄露。

五、争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签署本协议后，应自觉遵守甲方的各项规章制度，不得有任何损害甲方利益的行为。

4.甲方有权对乙方的离职原因进行调查核实，如乙方存在违反诚实信用原则的行为，甲方有权依法追究其法律责任。

5.双方同意以本协议为准，并放弃之前与未签劳动合同事宜相关的所有约定和主张。

6.本协议的内容应遵守中华人民共和国法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。如有违反，则本协议无效或部分无效。

篇2

离职赔偿协议书

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于乙方因故主动离职，现双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经友好协商，达成以下离职赔偿协议：

一、双方确认

1.乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方，担任XXXX职位，双方签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.乙方因个人原因主动提出离职，甲方同意乙方的离职请求。

二、赔偿内容及金额

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方离职当月的工资报酬。具体金额以乙方离职当月实际出勤天数和双方约定的工资标准为准。

2.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。具体金额为乙方在甲方工作的每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。

3.乙方在甲方工作期间，如有未休的年假，甲方应支付乙方未休年假的工资报酬。具体金额按照乙方未休年假的天数和双方约定的工资标准计算。

4.若乙方在甲方工作期间，有应休未休的加班或加点，甲方应支付乙方相应的加班费或加点费。具体金额按照乙方加班或加点的天数和双方约定的加班或加点费用标准计算。

5.甲方同意支付乙方其他应得的福利或补偿，如交通费、通讯费等。具体金额以双方约定为准。

三、支付方式和时间

1.甲方应在乙方离职之日起10个工作日内，将乙方的离职当月工资、经济补偿金、未休年假的工资报酬、加班费或加点费以及其他福利或补偿支付给乙方。

2.支付方式：通过银行转账方式支付给乙方指定的账户。

四、双方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照双方约定的时间和方式办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

2.乙方应在离职之日起5个工作日内，完成工作交接并归还公司财物。如有未归还的财物，应在离职之日起10个工作日内归还给甲方。

3.双方应在离职之日起30个工作日内，完成离职补偿的结算和支付。如有特殊情况需要延长结算时间的，应提前告知对方并协商解决。

4.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商