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股份公司股份期权模式激励协议8篇

篇1

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的股份公司，乙方是甲方的在职员工；

2.甲方拟对乙方的能力及贡献给予必要的激励，乙方也希望参与甲方的利润分享计划；

3.双方本着自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下股份期权模式激励协议：

一、股份期权模式

乙方在甲方指定的银行开设个人专有账户，甲方根据乙方的职位、工作表现、公司业绩等因素，给予乙方一定数量的股份期权。乙方可以在满足一定条件后选择行权，即以约定的价格购买甲方一定数量的股份。

二、股份期权数量及行权价格

1.股份期权数量：甲方给予乙方的股份期权数量为[具体数量]股。

2.行权价格：乙方行权的价格为甲方每股净资产值。

三、股份期权行使

1.行使条件：乙方在甲方工作满[具体年限]，且甲方每年的净利润增长率达到[具体增长率]以上，乙方可以选择行权。

2.行权方式：乙方可以选择一次性行权或分期行权。一次性行权的，乙方需在行权日起[具体时间]内支付全部行权款项；分期行权的，乙方需在行权日起[具体时间]内支付首期行权款项，并在后续年份中按照约定的时间和金额支付剩余行权款项。

四、股份期权的转让与继承

1.转让：乙方在行权前有权转让其持有的股份期权，但需经过甲方同意，并办理相关手续。

2.继承：乙方持有的股份期权可以继承，但需在乙方死亡后一年内由继承人办理继承手续。

五、协议的变更与终止

1.变更：本协议经双方协商一致可以变更。变更后的协议需以书面形式确认，并办理相关手续。

2.终止：在以下情况下，本协议可以终止：

（1）双方协商一致；

（2）乙方离职或被解雇；

（3）甲方被收购或合并；

（4）法律法规规定的其他情形。

六、争议解决与适用法律

1.争议解决：因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本协议适用中华人民共和国的法律。

七、其他

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议文本：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：本协议的附件包括乙方的个人专有账户信息、甲方每年的净利润增长率等，均为本协议的组成部分。

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[签订日期]

篇2

甲方：_________，股份公司（以下简称“公司”）

乙方：_________，身份证号码：_________

鉴于：甲方作为公司的创始人和CEO，为了激励员工，提高员工的工作积极性和绩效，拟采用股份期权模式进行激励；乙方作为公司的核心员工，对公司的业务和发展有着重要贡献，愿意参与甲方的股份期权激励计划。

为了明确双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：

一、股份期权模式概述

1.本协议采用股份期权模式进行激励，即甲方将其持有的一部分公司股份以期权的形式授予乙方，乙方在约定的期限内按照约定的价格行使期权，从而成为公司的股东。

2.本协议旨在通过股份期权激励，增强乙方对公司的归属感和责任感，提高其工作积极性和绩效，促进公司的业务发展和市值增长。

二、股份期权授予

1.甲方将其持有的一部分公司股份以期权的形式授予乙方，期权数量为_____股，占公司总股本的_____%。

2.期权的授予价格为_____元/股，即乙方在行使期权时，每购买一股需要支付_____元。

3.期权的授予时间为_____年_____月_____日。

三、股份期权行使

1.乙方在约定的期限内可以按照约定的价格行使期权，从而成为公司的股东。具体行使时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.乙方在行使期权时，可以选择一次性购买全部期权股份，也可以选择分期购买。具体购买方式由乙方自行决定。

四、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的股份期权激励方案进行调整和终止，但应提前告知乙方。

2.乙方在行使期权后，将成为公司的股东，享有相应的股东权益。同时，乙方也需承担相应的股东义务和责任。

3.乙方在行使期权前，应遵守公司的规章制度和法律法规，不得进行损害公司利益的行为。否则，甲方有权终止乙方的股份期权激励方案。

4.甲方应保证乙