临时工雇佣安全规范合同2024版 .pdf

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PERSONALRESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

临时工雇佣安全规范合同2024版

本合同目录一览

第一条临时工雇佣安全规范概述

1.1定义

1.2适用范围

1.3不适用范围

第二条临时工的招募与选拔

2.1招募渠道

2.2选拔标准

2.3健康检查

第三条临时工的培训与指导

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3指导责任人

第四条临时工的工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

第五条临时工的工作场所安全

5.1安全设施

5.2安全操作规程

5.3应急预案

第六条临时工的个人防护装备

6.1配备标准

6.2使用与维护

6.3更换与补充

第七条临时工的健康与环境保护

7.1健康保护

7.2环境保护

7.3职业病防治

第八条临时工的劳动权益保障

8.1合法权益

8.2社会保险

8.3福利待遇

第九条临时工的绩效评估与奖惩

9.1评估标准

9.2奖励制度

9.3惩罚措施

第十条临时工的离职与交接

10.1离职手续

10.2交接事项

10.3保密协议

第十一条临时工雇佣双方的责任与义务

11.1雇主责任

11.2临时工义务

11.3第三方责任

第十二条合同的生效、变更与终止

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3终止条件

第十三条合同争议的解决方式

13.1协商解决

13.2调解程序

13.3法律途径

第十四条附则

14.1合同的附件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条临时工雇佣安全规范概述

1.1定义

本合同所称临时工，是指在甲方单位从事非全日制、短期性、临

时性工作的员工。

1.2适用范围

本合同适用于甲方单位与乙方临时工之间的雇佣关系，以及双方

在雇佣过程中产生的权利义务关系。

1.3不适用范围

本合同不适用于甲乙双方签订的固定期限劳动合同的员工，以及

与甲方存在其他雇佣关系的员工。

第二条临时工的招募与选拔

2.1招募渠道

甲方通过合法渠道招募临时工，包括但不限于招聘网站、人才市

场等。

2.2选拔标准

临时工的选拔标准包括：年龄、学历、专业技能、工作经验等，

具体标准由甲方根据实际需求制定。

2.3健康检查

乙方在入职前需进行健康检查，符合健康标准的方可入职。入职

后，乙方应定期参加甲方组织的健康检查。

第三条临时工的培训与指导

3.1培训内容

甲方应对乙方进行岗位技能、安全防护、企业文化等方面的培训，

确保乙方能够胜任工作。

3.2培训时间

培训时间根据实际需要确定，甲方应保证乙方可正常工作时间进

行培训。

3.3指导责任人

甲方指派专人负责对乙方进行工作指导和监督，确保乙方遵守各

项规定，保证工作安全。

第四条临时工的工作时间与休息

4.1工作时间

乙方的工作时间根据实际工作需要确定，甲方应确保乙方每日工

作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

4.2休息时间

乙方享有法定的休息时间，包括法定节假日、公休日等。

4.3加班规定

乙方加班需提前征得甲方同意，甲方应按照法律规定支付加班费。

第五条临时工的工作场所安全

5.1安全设施

甲方应确保工作场所的安全设施齐全、有效，为乙方提供安全的

工作环境。

5.2安全操作规程

甲方应制定完善的安全操作规程，并对乙方进行培训，确保乙方

掌握相关安全知识。

5.3应急预案

甲方应制定应急预案，乙方在发生突发事件时，应按照应急预案

执行。

第六条临时工的个人防护装备