终止劳动合同的协议书正规版6篇.docx

终止劳动合同的协议书正规版6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下两方自愿签署：

甲方：(用人单位全称)，注册地址：____________________，法定代表人或授权代表姓名：____________________。

乙方：(劳动者姓名)，性别：____，身份证号码：______________________，住址：__________________________________。

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：

一、终止劳动合同的原因

双方共同确认终止劳动合同原因为：(原因应具体明确，如乙方申请辞职、甲方因业务调整等)。

二、终止劳动合同的日期

双方同意，劳动合同自XXXX年XX月XX日起终止。

三、双方权利和义务

1.甲方应当向乙方支付至劳动合同终止之日的工资和经济补偿金（如有）。具体金额按照甲方相关规章制度和国家法律法规执行。

2.乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证工作交接的顺利进行。

3.双方共同确认，在劳动合同终止后，乙方不再享有甲方员工的任何待遇。

4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任

如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的实际损失。

五、争议解决

如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

（以下为法律专业术语解释及注意事项部分）

一、法律专业术语解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿金：是指在劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。

3.工作交接：是指劳动者在离职时，将其职责范围内的工作内容、资料等移交给接替其工作的人员。

4.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。

二、注意事项：

1.在签署本协议前，双方应充分了解相关法律法规和政策，确保本协议的合法性和有效性。

2.双方在签署本协议时，应认真阅读并理解协议内容，确保自身权益不受损害。

3.本协议一旦签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。

4.如乙方在离职后仍需承担保密义务，甲方应在协议中明确保密期限和保密责任。

5.双方应妥善保管本协议，以备查用。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签订：

甲方：（雇主全称）

统一社会信用代码：_____________________

法定代表人：_________________________

注册地址：___________________________

乙方：（员工全称）

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因需终止该劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景及目的

考虑到双方的实际需要和共同利益，经协商一致，决定终止前述劳动合同。本协议旨在明确双方的权利和义务，以达成合理、公平、和谐的解除劳动合同事宜。

二、双方一致同意解除劳动合同

双方确认自愿终止原劳动合同，不再继续履行原有的工作职责和权益。自此协议生效之日起，双方之间关于原劳动合同的债权债务关系即告终结。

三、经济补偿与安排

1.甲方按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额和支付方式另行约定。

2.乙方应按时办理离职手续，甲方应按时支付乙方应得的工资及相关福利待遇。

3.双方共同确认，本协议签订后，乙方应尽快完