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(热)端午节福利通知3篇

(热)端午节福利通知3篇

随着社会不断地进步，我们都可能会用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的通知呢？以下是我细心整理的端午节福利通知，欢迎大家共享。

端午节福利通知1

各位同事：

大家好！

值x年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特打算于x月x日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

x月x日在职员工

二、发放时间

x月x日13：00—19：00

三、相关要求

1、x月7日下午16：00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。电子版报综合管理部薪酬管理处汇总。

2、各厂部长凭批准后的名单于x月x日下午13：00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。

3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场帮助部门发放；员工本人凭工牌领取福利，并必需本人签字，不得代领。

4、各工厂部门必需在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

5、依据工作需要x年xx月xx日请假的员工不以现金发放，在x月工资里体现；旷工、离职不予发放；以当日在岗考勤和请假条为准。

xxx

20xx年xx月xx日

端午节福利通知2

公司全体员工：

xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的进展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份凉爽，公司打算发放端午节福利，详细如下：

一、发放范围：

全体员工；

二、发放标准：

食用油、王老吉、啤酒等；

三、发放时间：

公司会在6月5日下午17：30统一发放，请全体人员按时到厂，按标准规范，有序的进行领取。

请大家相互转告，特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

端午节福利通知3

各位同事：

大家好！

端午佳节即将来临，为了更好地体现公司的人文关怀、落实顺丰员工的福利工作，依据《员工福利管理制度》相关规定，经沟通打算，x年度端午节福利统一采纳实物发放的形式进行，详细工作支配如下：

一、发放工作支配

1、适用对象

全日制员工、劳务派遣、业务外包、非全日制、实习生、勤工助学

由公司转出参与伙伴方案的雇主和雇员

总部指定代发人员

2、发放形式：实物发放（由人力资源部统一选购并下发）

3、发放标准：40元/人

4、发放时间：x年xx月xx日前

二、伙伴方案人员福利发放特殊提示

1、合作伙伴与公司的`合作时间小于6个月的，由公司统一选购礼品，费用由公司担当；

2、合作伙伴与公司的合作时间大于6个月的，已与雇主进行沟通，同意与公司一同选购的，费用由合作伙伴担当；不参加统一选购的，可自行组织活动或向雇员发放过节费用同等的金额或礼品。

三、留意事项说明

1、一拖一人员不享受该福利；

2、非全日制和勤工助学人员累计服务满300小时可享受端午节员工福利；

3、伙伴方案雇主和雇员的福利选购费用先由地区垫付，后续从雇主费用中扣除；

4、代发人员的成本归属至所属组织，可通过财务直接划转转至相应组织。

详细发放名单请留意后续人资邮件通知，感谢！

xxx

20xx年xx月xx日