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劳务合同书合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资为人民币_________元。

2.甲方应当每月至少支付乙方工资一次，支付日期为每月的_________日。

3.甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方应当负责解决乙方的医疗和赔偿问题。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方离职后，应当继续履行保密义务，直到保密信息不再具有保密价值为止。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，应当按日向乙方支付违约金，违约金数额为应付工资的百分之_________。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为人民币_________元。

3.双方因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方离职时，应当办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品等。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

九、争议解决方式

因本合同发生的争议，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效条件及份数

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

法定代表人/负责人：_________

联系电话：_________

地址：_________

乙方（签字/盖章）：_________

联系电话：_________

地址：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

2.本合同适用于_________工种（岗位），有效期为_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工种或岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，并办理相关工作交接手续。

3.乙方应在试用期内证明其符合甲方规定的该岗位职责要求。如乙方在试用期内无法证明其符合甲方规定的该岗位职责要求，甲方可随时提出解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每日工作不超过_________小时