外籍员工合同7篇.docx

外籍员工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

电话：_________

乙方（外籍员工）：_________

护照号码：_________

国籍：_________

地址：_________

电话：_________

鉴于甲方需要雇佣外籍员工，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方担任的职位是______，主要工作职责是______。

2.乙方的工作地点将在______。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间将按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。

2.乙方将享有中国规定的各类假期，包括______。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为______元，具体薪资根据岗位和绩效进行调整。

2.乙方将享有与甲方员工相同的福利待遇，包括______。

五、保险与保障

1.甲方将为乙方购买相应的保险，包括______。

2.乙方在甲方工作期间，将享有与甲方员工相同的安全保障措施。

六、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方相应的违约金。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

八、其他条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和法律法规，不得从事违法活动。如违反规定，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿。

2.乙方在甲方工作期间，应保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。如违反保密义务，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。如有其他疑问或需要进一步的解释，请随时联系甲方的人力资源部门。感谢乙方的参与并祝愿在甲方的工作愉快！

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在________部门从事________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月。具体数额根据乙方的工作岗位和甲方经济效益等因素确定。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。工资以货币形式支付。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和职业危害防护条件。具体包括：提供符合国家标准的劳动防护用品、对乙方进行安全教育和培训、提供安全舒适的工作环境等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，爱护甲方的财产和设备。

六、解除或终止合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方提前三十日以书