住店劳务合同6篇.docx

住店劳务合同6篇

篇1

甲方（用工方）：__________________

乙方（劳务方）：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在酒店劳务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在酒店从事客房服务、餐厅服务、前台接待等指定的工作。

2.工作地点：____________（具体地址）。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作不超过八小时，具体工作时间安排按照甲方规定执行。

2.加班：因工作需要加班时，乙方应服从甲方的安排，并按照国家法律法规享受加班工资。

3.休息休假：乙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现进行绩效考核。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护和条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后可续签。

七、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在工作中如遇到非乙方原因导致无法正常工作的情况，应及时向甲方报告。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用工方）：__________________（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

地址：__________________

联系电话：__________________

日期：____年__月__日

乙方（劳务方）：__________________（签字） 住址：__________________联系电话：__________________日期：____年__月__日 个人社保账号：__________________银行账号：__________________紧急联系人及联系方式：__________________直系亲属联系方式：__________________住店劳务合同到此结束。

篇2

甲方（用工方）：__________________

乙方（劳务方）：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在酒店劳务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事服务工作。具体工作内容包括但不限于客房清洁、餐厅服务、接待等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3.工作地点为甲方指定的酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，乙方应按时上下班。

2.甲方应保证乙方的休息权利，具体休息时间和休假安排按照国家规定及甲方制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，并根据工作表现进行调整。